Opleidingen POWER or 7 december 2011 Dit programma biedt je vaardigheden om slimmer te werken waardoor je met minder middelen meer kan doen. Geen lange theoretische verhalen, maar praktische, direct toepasbare tips en technieken. Met de juiste POWERtricks ben je in staat efficiënter te werken binnen een korte tijd. Maak nu het verschil als POWER or-lid!! Or & psychosociale arbeidsbelasting 8 december 2011 Agressie op het werk, seksuele intimidatie, discriminatie of pesten vallen allemaal onder de term psychosociale arbeidsbelasting. Hoe ga je daar mee om? Dat leer je tijdens deze training. Daarbij richten we ons op twee thema's:     Je leert samen te beoordelen of jouw werkklimaat voldoende veilig is en je krijgt inzicht in de verschillende aspecten rondom verwerken en opvang. Daarnaast leer je aan welke eisen een agressieprotocol moet voldoen. Basiscursus rechten en procedures voor de or 8 december 2011 Je krijgt inzicht in de verschillende rechten die de or heeft. We gaan in op de mogelijkheden om deze rechten uit te oefenen en af te dwingen. Ook lichten we het juridische kader van de Wet op ondernemingsraden (WOR) toe. We zorgen dat de wet voor jou gaat leven. Daarvoor gebruiken we heldere praktijkvoorbeelden. Dat betekent dat je straks alles weet over advies- en instemmingsrecht, termijnen en proceduremogelijkheden, zoals de Ondernemingskamer en Bedrijfscommissie. Maar je weet ook welke rol de betrokkenen hebben, zoals de bestuurder en de vakbonden. Or & social media 8 december 2011 Tijdens deze workshop leer je alles over social media. Wat zijn het? Welke zijn er? Wat kan je ermee? En wat is de nut en noodzaak voor organisaties? Je leert om te gaan met kansen en dilemma's op dit gebied. Je wordt bijgepraat over gedragscodes, richtlijnen en protocollen. Aan het eind van de dag kun jij beoordelen of social media een toverwoord of tijdverspilling is voor de or. Or & communiceren met de achterban 13 december 2011 Tijdens deze opleiding leer je jouw collega’s beter kennen. Je leert onderscheid te maken tussen de verschillende doelgroepen. Daarnaast weet je straks hoe je het beste kunt communiceren met deze groepen. In de ochtend wisselen we korte inleidingen af met praktische opdrachten en levendige discussies. Tijdens het middagprogramma maak je een begin met het ‘actieplan achterban’. Een helder plan dat je vervolgens in de or verder kan uitwerken. Or & gericht schrijven voor bestuurder én achterban 13 december 2011 Als or-lid schrijf je veel verschillende soorten teksten. Van reacties op adviesaanvragen tot jaarverslagen. Van notulen tot een digitale nieuwsbrief. En dat doe je voor verschillende doelgroepen: voor het bestuur, maar ook voor de gevarieerde achterban. Eén ding is zeker: de inhoud is bijna altijd ingewikkeld. En bijna altijd zijn de onderwerpen gevoelig. Kortom, je kunt wel wat hulp gebruiken bij het schrijven van deze ingewikkelde teksten! Kijk voor meer informatie op www.orinformatie.nl/opleidingen Pagina 46

Pagina 48

Scoor meer met een webwinkel in uw magazines. Velen gingen u voor en publiceerden cursussen online.

OR informatie, december 2011 Lees publicatie 10Home