Actualiteiten Bedrijfsleven Or Welzorg Nederland ziet kansen na overname RSR LZG Group, de moedermaatschappij van Welzorg Nederland, specialist op het gebied van (revalidatie)hulpmiddelen, heeft concurrent RSR overgenomen. ‘De overname biedt voor ons nieuwe kansen’, meent or-voorzitter André Fokker van Welzorg Nederland. ‘En die kansen zijn ook het fundament onder het advies dat we hebben uitgebracht.’ Volgens Fokker lijkt het weliswaar op voorhand interessant om een concurrent over te nemen, ‘maar aan elke overname zitten risico’s. Alleen al het invlechten van de ene in de andere organisatie kost tijd en moet zorgvuldig gebeuren. Maar juist bij dat proces kun je op problemen stuiten die je op voorhand niet kunt voorzien.’ Toch, stelt de or-voorzitter , biedt de overname perspectief voor Welzorg Nederland. ‘Hulpmiddelen worden met name verstrekt via de AWBZ en de WMO. RSR heeft een aantal AWBZ-contracten die voor ons interessant zijn, want de AWBZ-markt is een groeimarkt. Daarnaast zijn we in het verleden WMO-contracten kwijtgeraakt en daar hebben we er nu een aantal van terug.’ Meer nog dan in het terugwinnen van verloren terrein, biedt de overname voordeel op het gebied van efficiency, financiën, dienstverlening en personeel. Fokker: ‘Met het binnenhalen van RSR halen we óók deskundige medewerkers binnen en dus kennis. Dat is een winstpunt, want in onze sector is sprake van een krimpende arbeidsmarkt. Tevens biedt deze overname perspectief voor het personeel, omdat je met medewerkers – die dit willen – makkelijker kunt schuiven. Die flexibiliteit zien wij als een voordeel.’ Ook op financieel-technisch gebied ziet de or-voorzitter mogelijkheden, met name aan de inkoopkant. ‘Ruwweg veertig procent van onze kosten bestaat uit inkoopkosten. Schaalgrootte is derhalve zeer bepalend voor de inkooppositie. Hierdoor zal RSR tot reductie van haar kosten kunnen komen waardoor zij haar klanten nog concurrerender zal kunnen bedienen.’ Minder essentieel, maar toch niet onbelangrijk, is dat het binnen RSR ontbreekt aan een medezeggenschapsorgaan. Fokker verwacht op korte termijn nog niet veel voor de medewerkers van RSR te kunnen betekenen. ‘Dat is vooral omdat het bedrijf formeel onBanen op de tocht bij SCA Gennep Bij SCA Hygiene Products Gennep in Heijen staat het voortbestaan van tientallen banen op het spel. Vermoedelijke oorzaak zijn de tegenvallende kwartaalcijfers van de multinational. Om hoeveel werknemers het gaat, is nog niet bekend. Het bedrijf wil daarover nog geen uitspraak doen. Een anonieme bron meldt in dagblad De Gelderlander dat het gaat om zo’n 65 banen: 34 op de werkvloer en 31 administratieve functies. Ook or-voorzitter G. Brons www.orinformatie.nl @informatief houdt zich op de vlakte. ‘Het enige dat ik kan zeggen is dat de or een adviesaanvraag heeft ontvangen en dat die zal worden bestudeerd. Zeker is ook dat we daar externe hulp bij zullen inschakelen.’ De orvoorzitter laat verder weten dat, hoewel het nieuws een verrassing voor de or was, de or-leden wel wisten dat er iets broedde. ‘Behalve orvoorzitter van deze lokale or, ben ik ook voorzitter van de cor en van de Europese ondernemingsraad. In die verschillende hoedanigheden hoor ik natuurlijk nog wel eens wat.’ Welzorg Nederland is specialist op het gebied van (revalidatie)hulpmiddelen. der LZG Group valt. Toch stel ik me zo voor dat RSR en Welzorg Nederland op enig moment méér met elkaar te maken krijgen. Dan voorzie ik wel meer bemoeienis vanuit onze or met de RSR-tak. En wie weet willen een of twee RSRmedewer kers al op korte termijn aan onze or worden toegevoegd. Wat mij betreft zijn ze welkom. Niet alleen omdat we enkele vacatures hebben, maar ook omdat we altijd geïnteresseerd zijn in gemotiveerde or-leden.’ Cor Connexxion buigt zich over reorganisatieplan Vervoersmaatschappij Connexxion wil een aantal stafafdelingen en diensten van de Holding en twee andere divisies samenvoegen. De centrale ondernemingsraad buigt zich momenteel over de adviesaanvraag. Hij onderzoekt met name nut en noodzaak van de reorganisatie. Daarnaast onderhandelen de vakbonden over een sociaal plan om de gevolgen van de reorganisatie zo veel mogelijk op te vangen. De reorganisatie betreft medewerkers van Connexxion die geen zogeheten ‘directe werkzaamheden’ verrichten. Actueel nieuws vind je op www.orinformatie.nl. Download onze gratis app voor de iPhone. Volg ons eveneens op Twittter (@orinformatief). OR informatie 12 | december 2011  5 Foto: Welzorg Nederland bv Pagina 4

Pagina 6

Scoor meer met een e-commerce shop in uw boeken. Velen gingen u voor en publiceerden flyers online.

OR informatie, december 2011 Lees publicatie 10Home


You need flash player to view this online publication