Wie vertegenwoordigen we? Goede vertegenwoordiging: de samenstelling van de or Voor een goede werking van de medezeggenschap lijkt het van belang om te zorgen voor een evenwichtige afspiegeling van het personeelsbestand. Maar wat betekent dat? Door Erik van den Meerendonk Wat is een goede afspiegeling van de organisatie? Belang bij een representatieve or Check regelmatig je representativiteit D e kersverse voorzitter van een net geïnstalleerde or keek mij met gepaste trots aan. ‘Alle zetels bezet met leden uit allemaal verschillende afdelingen’. Om te komen tot een goede afspiegeling van de organisatie had de kiescommissie verkiezingen georganiseerd door middel van een zogenoemd kiesgroepenstelsel. De organisatie was opgeknipt in verschillende afdelingen die elk hun kandidaten hadden geleverd. Een hele klus, maar het resultaat was er dan ook naar. De or-leden stonden om de voorzitter heen, gemotiveerd en klaar voor een eerste tocht over het gladde, glibberige pad van de medezeggenschap. Zes mannen van ergens in de veertig en een grijze dame die ik eerder achter de receptie had zien zitten. Ineens dacht ik: een goede afspiegeling, wat is dat eigenlijk…? De WOR zegt er iets over, in artikel 9.4: De ondernemingsraad gesteld uit mensen van verschillende afdelingen, maar er zitten hoofdzakelijk mannen in. En de leeftijdsopbouw lijkt ook wat eenzijdig. Het is even piekeren over de gewenste opbouw van een evenwichtige or. Het kiesgroepenstelsel werkt positief en geeft betere resultaten dan de algemene verkiezingen. De keuze van de criteria waarop de groepen worden samengesteld is daarbij cruciaal. Deze keuze zal moeten samenhangen met de cultuur en de organisatievorm. Ondervertegenwoordigd treft, indien dit bevorderlijk is voor een goede toepassing van deze wet in de onderneming, voorzieningen in zijn reglement opdat de verschillende groepen van de in de onderneming werkzame personen zoveel mogelijk in de or vertegenwoordigd kunnen zijn. Betekent dit dat een representatieve or bestaat uit een goede afspiegeling van het personeel? Was het maar zo eenvoudig. Een goede afspiegeling zorgt er voor dat het Het woord representatief impliceert dat er iets wordt vertegenwoordigd. Dat heeft in de medezeggenschap, net als in de politiek, de betekenis dat je staat voor bepaalde idealen, ideeën, normen en waarden. Een or is dus representatief als alle personeelsleden zich vertegenwoordigd voelen. Naast de vraag of de or een goede afspiegeling vormt van het werkzame personeel uit een organisatie, is daarom ook de vraag van belang in welke mate de or in staat is het personeel te vertegenwoordigen. Voor een goede vertegenwoordiging zijn de volgende zaken van belang:  De kwaliteit van de communicatie tussen personeel en or.  Het kennisniveau en de vaardigheid van de or-leden. Een or is representatief als alle personeelsleden zich vertegenwoordigd voelen personeel zich in de ondernemingsraad herkent. Maar welke criteria leg je daar voor aan? Je kunt onder andere kiezen op basis van leeftijd, sekse, religie, opleidingsniveau, hiërarchische positie in de organisatie, anciënniteit en de afdeling waar iemand werkt. Deze opsomming relativeert helaas de trots van bovengenoemde or-voorzitter. Weliswaar is zijn or samen14 ■ OR informatie 7 | juli 2012  De profilering van de or-leden.  De interne organisatie van de or. Uit diverse onderzoeken blijkt dat de meeste or’s geen perfecte afspiegeling van de organisatie zijn. Vooral jongere en buitenlandse werknemers zijn ondervertegenwoordigd. Toch vinden bijna alle werknemers dat hun belangen goed worden behartigd. Dit effect wordt groter als zij weten wie er in de or actief zijn en wat hun denkbeelden zijn. Daarnaast willen werknemers een or die zichtbare resultaten boekt en blijk geeft van kennis over inhoudelijke, actuele onderwerpen. Maar niet alleen het personeel heeft belang @informatief www.orinformatie.nl Pagina 13

Pagina 15

Interactieve internet nieuwsbrief, deze spaarprogramma of onderwijs catalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het online publiceren van digitale gebruiksaanwijzingen.

OR informatie juli 2012 Lees publicatie 27Home