Bewogen jaar Actualiteit 4 Actualiteiten overheid 5, 7 6 Actualiteiten arbo Opinie 8 Vitaliteitbeleid 8 9 Reportage 16 Medezeggenschap en bezuinigingen gemeenten 20 Lovink Industries al een eeuw ‘oersterk’ 22 Medezeggenschap C1000 onder druk 24 Interview met Hans Schenk over reorganisaties 28 Crowdsourcen met de achterban bij Xerox 32 Or in beeld: Goedheiligman bv Achtergrond 10 De psychologie van het vergaderen 12 Het concert van het Sociaal Flankerend Beleid 14 Or als onderhandelaar over arbeidvoorwaarden 34 Lichaamstaal leren lezen 38 Waarom de or moet durven debatteren 44 Gevolgen reorganisaties voor de Rijksdienst Jurisprudentie 42 Bepaalde of onbepaalde tijd? 42 Veel gesproken, weinig gezegd 43 Medezeggenschap voldoende gewaarborgd? Rubrieken 19 Gabi geeft antwoord: verruiming openingstijden 27 Storing: pensioen naar de haaien? 31 5 vragen aan Mario van Mierlo 36 Kwestie: overname door private investeerders 40 Portret van Ans Kramp 41 Boekrecensies 47 OR opleidingen Tot volgend jaar! Visie op arbobestel Integriteit en risicomanagement Actualiteiten bedrijfsleven Goh, dit is alweer het laatste nummer van dit jaar! Time fl ies when you’re having fun. Het was een bewogen jaar waarin het nodige de revue passeerde. Ik noem maar wat: de werkkostenregeling, het pensioen en in verband daarmee duurzame inzetbaarheid, de rol van toezichthouders, vitaliteitsmanagement, maatschappelijk verantwoord ondernemen, sociale media en het nut van twitterprotocollen, veranderende arbeidsverhoudingen, veranderingen bij de Rijksoverheid, communicatie met de achterban, de gemeentelijke veranderingen, nieuwe vormen van medezeggenschap, de GBIO-subsidie die verdwijnt, agressie en geweld op het werk, marktwerking in de zorg, omgaan met adviseurs, Europese medezeggenschap, maatwerk in arbeidsvoorwaarden, confl icthantering en het nut van mediation, klokkenluiders, omgaan met cultuurverschillen. Man, de hele wereld komt voorbij! En dat klopt natuurlijk ook, want een ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of ander medezeggenschapsorgaan staat middenin de maatschappij, net als de organisatie waar hij deel van uitmaakt. Dus wat in de maatschappij speelt, komt in enigerlei vorm vaak ook op het bordje van de medezeggenschap terecht. Dat maakt het medezeggenschapswerk ook zo boeiend, vind ik persoonlijk: je mag je overal tegenaan bemoeien. En dat gaan we volgend jaar natuurlijk ook gewoon weer doen. We volgen diverse ondernemingsraden en or-leden op de voet, laten bestuurders, adviseurs, commissarissen en andere interessante mensen aan het woord. Doen verslag van de laatste ontwikkelingen, geven praktische tips, praten jullie bij over de komende wijzigingen in de Wet op de ondernemingsraden et cetera. Hebben jullie zelf iets meegemaakt waarvan jullie denken dat het interessant zou kunnen zijn voor jullie medezeggenschapscollega’s, aarzel dan niet en mail of bel naar de redactie. Wij staan altijd open voor ideeen en suggesties. Ik wens iedereen alvast fi jne feestdagen, een goed uiteinde en een fantastisch nieuw begin in goede gezondheid. Begin februari ligt het nieuwe nummer van OR informatie als vanouds bij jullie op de mat of in de digitale postbus. Hoofdredacteur van OR informatie Mail je reacties naar: or-informatie@kluwer.nl w w w.orinform a t ie.nl @informa t ief www.orinformatie.nl @informatief OR informatie 12 | december 2011  3 Pagina 2

Pagina 4

Voor drukwerk, online onderwijscatalogussen en verenigingsbladen zie het Online Touch content management system systeem. Met de mogelijkheid voor een online winkel in uw presentaties.

OR informatie, december 2011 Lees publicatie 10Home


You need flash player to view this online publication