Actualiteiten In 2010 hebben twintigduizend mensen een beroepsziekte opgelopen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. De meest voorkomende aandoeningen zijn van psychische aard. Tweede in de rij zijn aandoeningen aan het houdings- en bewegingsapparaat. Het gaat dan om klachten die te maken hebben met een verkeerde houding op de werkvloer of overbelasting, bijvoorbeeld rugklachten of een tenniselleboog. Daarna volgen problemen met het gehoor, huid- en infectieziekten, Arbo Overheid Twintigduizend beroepszieken in 2010 aandoeningen aan de luchtwegen en neurologische aandoeningen. Volgens de onderzoekers wordt de rol van werkfactoren bij chronische aandoeningen vaak onderschat. Een op de zeven astma-aanvallen bij werknemers vindt zijn oorsprong in het werk van de astmapatiënt. Hoe vaker bijvoorbeeld de luchtwegen van brandweerlieden blootgesteld worden aan rook of andere stoffen, hoe meer kans ze hebben op klachten aan de luchtwegen. Ook lopen bijvoorbeeld lassers en brandweerlieden meer risico op hart- en vaatziekten, net als mensen die lange dagen maken. Werknemers in de bouwnijverheid, vervoer en opslag, openbaar bestuur en defensie, onderwijs, industrie en de sector informatie en communicatie, hadden in 2010 de meeste kans om een beroepsziekte op te lopen. Politiekorpsen onder de loep van Arbeidsinspectie De Arbeidsinspectie gaat bij politiekorpsen strenger controleren op de werkomstandigheden. Aanleiding is het resultaat van eerdere inspecties in 2009 waaruit bleek dat bij de meeste korpsen maatregelen tegen agressie en geweld ten opzichte van agenten tekortschoten. Werknemers die blootgesteld worden aan rook of andere stoffen hebben meer kans op klachten aan de luchtwegen. Verscherpte controle op naleving Arboregels De controle van voorschriften rond arbo-certificaten wordt aangescherpt. Bedrijven die zich niet aan de regels over arbeidsomstandigheden houden, krijgen te maken met zwaardere sancties. De nieuwe eisen en sancties maken onderdeel uit van een grondige, gefaseerde herziening van het stelsel van wettelijke arbo-certificaten. Volgens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid leidt de herziening tot een betere bescherming van de gezondheid en veiligheid van werknemers. De belang6  OR informatie 12 | december 2011 rijkere veranderingen zijn dat eisen toetsbaar zijn geformuleerd en dat voor afwijkingen is geregeld welke sanctie zal volgen. Bij ernstige tekortkomingen moet een certificerende instelling het verleende certificaat intrekken. De eerste fase gaat per 1 januari 2012 in en geldt onder meer voor het werken met asbest, liften, machines en persoonlijke beschermingsmiddelen. Voor al deze werkzaamheden, systemen en producten is een certificaat of een keuringsbewijs verplicht in verband met bepaalde risico’s wat betreft de arbeidsveiligheid. Volgens de Arbeidsinspectie is het onacceptabel dat mensen met een publieke functie slachtoffer worden van agressie en geweld. Zo worden onder anderen politiemensen nog te vaak bedreigd, geïntimideerd, mishandeld en beledigd. Afgesproken is nu dat de korpsen agressieve burgers forser aan mogen pakken. Daarnaast dienen de korpsen zelf hun mensen beter te instrueren over hoe ze het beste met agressie en geweld om kunnen gaan. Behalve naar de werkomstandigheden kijkt de Arbeidsinspectie ook naar de werktijden. Uit eerder onderzoek is namelijk gebleken dat het tien (van de zesentwintig) korpsen niet lukt zich aan de Arbeidstijdenwet te houden. Om die reden treedt de Arbeidsinspectie nu strenger op als politiekorpsen afspraken hierover niet nakomen. Te lange werktijden brengen immers voor agenten grote risico’s met zich mee. Zo zorgen overbelasting en vermoeidheid voor verminderde alertheid. ‘De kans op fouten wordt dan snel groter’, zegt Marga Zuurbier, directeur Arbo van de Arbeidsinspectie. ‘Het politievak is niet zonder gevaar en dat vereist dat agenten fit aan de slag gaan.’ Strenger verbod op gezondheidsvragen bij sollicitatie Het verbod op het vragen naar de gezondheid van een sollicitant wordt in de wet duidelijker omschreven, meldt de Staatscourant. Het kabinet hoopt daarmee vooral dat de naleving van het verbod toeneemt. Aanleiding is dat in de praktijk blijkt dat potentiële werkgevers bij één op de tien sollicitaties toch nog naar de gezondheid van de sollicitant vragen. Dat mag echter alleen door een keuringsarts worden gedaan, en alleen in gevallen waarbij de nieuwe baan bijzondere eisen aan de gezondheid stelt. Medio vorige maand hebben minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en zijn collega Schippers van Volksgezondheid een wijziging van de Wet op de medische keuringen naar de Tweede Kamer gestuurd. Daarin wordt onder meer het verbod op medische keuringen door iemand anders dan de keuringsarts verduidelijkt. @informatief www.orinformatie.nl Foto: Bert Janssen Pagina 5

Pagina 7

Voor edities, online sportbladen en artikelen zie het Online Touch beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een online shop in uw verenigingsbladen.

OR informatie, december 2011 Lees publicatie 10Home


You need flash player to view this online publication