Actualiteiten ■ Overheid Winnaars beste or-jaarverslag Elk jaar schrijft het zustertijdschrift OR & communicatie een wedstrijd uit voor het beste jaarverslag. Ook dit jaar waren de inzendingen weer van hoge kwaliteit. Het was dan ook niet eenvoudig voor de jury om uit de vele inzendingen een keuze te maken. Vernieuwing leek het sleutelwoord. In veel jaarverslagen kwam een zoektocht naar voren naar nieuwe vormen van medezeggenschap en manieren om betrokkenheid van medewerkers vorm te geven. De jury keek vooral naar de wijze waarop de betrokkenheid van de achterban tot uiting komt en naar de eerlijkheid van de informatie. jaarverslagen die begonnen met een woord van dank aan de achterban voor de kritische vragen en adviezen die wezenlijk hadden bijgedragen aan de invloed van de or op het hele traject, doen het goed. Ook eerlijkheid en zelfreflectie kwamen in een aantal jaarverslagen naar voren. Zo kreeg een or kritiek op de manier waarop hij de passieve houding van veel medewerkers hekelde. Kortom: voor de jury een inspirerende zoektocht waarbij zij tot drie winnaars is gekomen: Gemeente Gouda (overheid); GGZ Oost Brabant (zorgs) en Oranjewoud (bedrijfsleven). Wilt u ook graag tips en een vakkundige beoordeling van uw jaarverslag? Vanaf 1 april (tot 1 september) is het weer mogelijk om uw jaarverslag in te sturen en mee te dingen naar een leuke prijs! Insturen kan per mail naar: kjongde@kluwer.nl Of per post: OR & communicatie Postbus 4, 2400 MA Alphen aan den Rijn Het jaarverslag van de gemeente Gou viel dit jaar in de prijzen, onder me door een aansprekend motto. Defensiepersoneel voelt zich verraden door versobering Defensiemedewerkers zijn geschokt door het bericht dat er tienduizend banen moeten verdwijnen. In een brief aan zijn departement stelt verantwoordelijk minister Hillen dat er vooral geschrapt wordt in bureaucratie en de bestuursstaf. Volgens de voorzitter van defensievakbond VBM| NOV, Jean Debie, zien medewerkers de verso bering van lopende afspraken in het sociaal beleidskader als verraad. De minister spreekt van een mooi bedrijf. Maar volgens de vakbond voor defensiepersoneel VBM|NOV is het bedrijf in verval geraakt: materieel, gebouwen, munitie, reservedelen en wapensystemen worden al jaren gekannibaliseerd. Volgens de bond worden de mensen in het opportunistisch beleid vergeten. VBM|NOV vindt bovendien dat de minister te hard van stapel loopt. ‘Gezien de opbouw van het medewerkersbestand en de enorme hoeveelheid vacatures vinden wij dat van gedwongen ontslagen vooralsnog geen sprake kan zijn. De minister zaait, in onze Minister van Defensie Hans Hillen. ogen, onnodig paniek onder zijn medewerkers.’ Tegelijk met de onheilstijding werd duidelijk dat er geen geld beschikbaar is voor loonsverhoging. De onderhandelingen over de cao zijn mislukt. Minister Hillen heeft het personeel inmiddels aangeboden 4 ■ OR informatie 1/2 | januari/februari 2011 ‘mee te denken’ over hoe de maatregelen het best doorgevoerd kunnen worden. Een van de voorstellen uit de defensietop is dat de goudgerande regelingen binnen de organisatie worden uitgekleed en dat dit geld deels wordt besteed aan arbeidsvoorwaarden. VBM| NOV is daar mordicus tegen. ‘Als groots vakbond van defensiepersone werken wij niet mee aan het afbr ken van de arbeidsvoorwaarde Het in deze tijd van crisis verder nancieel uitkleden van onze led is niet alleen onwenselijk, het zelfs buitengewoon onfatsoenlij stelt Jean Debie. Hij vindt h schokkend dat de minister nu w tornen aan afspraken die lopen t 31 december 2012 en waarin ond meer de toelagen zijn geregeld vo personeel dat wordt uitgezonde ‘Deze mensen voeren loyaal hu gevaarlijke taak uit en worden g acht zich aan de afspraken te ho den. Dan moet de minister dat oo doen. De medewerkers die wij spr ken zien de voorgenomen versob ring van het sociaal beleidskad als verraad. Daarbij moeten ze zi ook nog zorgen maken over hu baan. Indien blijkt dat onze led bij vertrek uit de organisatie ni naar werk buiten defensie bemi deld kunnen worden, is dit socia vangnet hard nodig.' Vanaf ein november voert de bond voora nog ludieke en publieksvriendel ke acties om de eisen kracht bij zetten. www.orinformatie Pagina 3

Pagina 5

Heeft u een publicatie, pagedirect of web drukwerk? Gebruik Online Touch: drukwerk digitaal uitgeven.

OR informatie, januari/februari 2011 Lees publicatie 11Home