Discussiemiddag jongeren en medezeggenschap Je bent jong en je wilt niet De medezeggenschap vergrijst in schrikbarend tempo. Hoe komt het dat zo weinig jongeren zich geroepen voelen toe te treden tot de ondernemingsraad? En wat kun je daaraan doen? Deze vragen stonden centraal tijdens een discussiemiddag over jongeren en medezeggenschap. Door Take Ligteringen B ij wijze van aftrap van de Week van de Medezeggenschap organiseerde OR informatie in december samen Tien stellingen Eens (%) Oneens (%) Weet niet (%) Medezeggenschap is een win-winsituatie. Het levert namelijk privé en professioneel voordelen op. Jongeren bevinden zich in een dynamische periode van hun leven. Er is daardoor geen ruimte voor het opdoen van bestuurlijke ervaring. Or-werk is goed op je cv. Door or-werk te betalen, krijg je meer jongeren in de or. De or is bezig met onderwerpen die te ver van het bed van jongeren liggen. Als je ongeschikt bent voor het primaire proces, dan kun je altijd nog or-werk doen. De or is een afspiegeling van de organisatie. Jonge or-leden kom je tegen in jonge organisaties. Weinig jongeren in de or is heel normaal. Medezeggenschap is essentieel voor je persoonlijke ontwikkeling. Medezeggenschap is sexy! 14 ■ OR informatie 1/2 | januari/februari 2010 62 19 19 met GITP Medezeggenschap, CAOP en FNV Formaat een discussiemiddag over de vraag hoe de participatie van jongeren in de medezeggenschap kan worden vergroot. De bijeenkomst bestond uit een debat met zes deelnemers en een medezeggenschapscafé waaraan alle aanwezigen meededen. Zes jongeren namen deel aan het debat: Bob Vermaak (trainer/adviseur FNV Formaat), Basten Quaedvlieg (or-voorzitter Nederlandse Patiënten & Consumenten Federatie), Pieter Landwehr Johan (adviseur GITP Medezeggenschap), Charita Dundas (FNV Jong), Gerard Oosterwijk (voorzitter LSVB) en Jiddo Alberts (or-voorzitter Regiopolitie Zuid-Holland Zuid). Ook de discussieleider was een jongere: debattrainer Lars Duursma. Pure armoede De panelleden verschillen van mening over de vraag of er een probleem bestaat met jongeren en medezeggenschap. Landwehr Johan: ‘Er is een algemeen participatieprobleem, zowel bij oud als jong. Er zijn veel medezeggenschapsorganen waar niet eens verkiezingen meer nodig zijn. Maar of dat door jongeren komt…? Je kunt eigenlijk net zo goed zeggen dat er een probleem is met de participatie van allochtonen – want die is ook laag.’ Dundas ziet het wel degelijk als een jongerenprobleem, en ze heeft daar ook wel een verklaring voor. ‘Veel jongeren werken op een flexibel contract. Als je een contract hebt voor een jaar en je wordt gevraagd voor een or-lidmaatschap van meerdere jaren, dan ga je bij jezelf na of je er volgend jaar nog wel bent.’ Oosterwijk ziet in het hoger onderwijs ook dat de participatie van jongeren in de medezeggenschap tekortschiet. ‘Veel studentenraden komen niet vol. In het HBO zijn vaak niet eens meer verkiezingen nodig. Ik vind dat pure armoede.’ Volgens Quaedvlieg is het nodig om jongeren goed duidelijk te maken wat de medezeggenschap ze kan opleveren. ‘Ik heb zelf ook een jaarcontract, maar voor mij is de meerwaarde dat ik betrokken kan zijn bij de oprichting van een or. Dat maak je niet zo vaak mee.’ Alberts onderschrijft dit. ‘Jongeren moeten inderdaad weten wat ze aan medezeggenschap hebben. Want op die manier denken ze: ze willen zich ergens kunnen ontwikkelen, en dan weer verder kijken. Dan moet je dus laten zien dat medezeggenschap je blik kan verruimen. Zelf begreep ik vroeger niet hoe het kon dat de organisatie bepaalde beslissingen nam. Dat snap ik nu wel.’ 35 70 39 35 22 65 41 22 35 52 9 43 48 70 13 32 70 65 13 22 17 17 9 22 27 9 0 Geen animo De zaal mengt zich in de discussie. Een vrouw merkt op dat je er als or niks aan hebt als een lid dat voor drie jaar wordt gekozen, al na een jaar vertrekt. Een man zegt: ‘Ik zie dat je jongeren haast niet gemotiveerd krijgt voor dit soort activiteiten – of het nu in de or is, de vakbond of de gemeenteraad. Binnen mijn organisatie hebben we recht op 170 or-leden; we hebben er 70.’ Een andere man in de zaal relativeert het probleem. ‘Het gaat om de kwaliteit van de medezeggenschap, en niet om het aantal leden of de structuur. Je moet mensen motiveren zich voor de medezeggenschap in te zetten – al is het maar voor een jaar.’ Ook over jonwww.orinformatie.nl foto: Marion Winnink Pagina 13

Pagina 15

Voor drukwerk, online relatiemagazines en sportbladen zie het Online Touch beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een e-commerce shop in uw maandbladen.

OR informatie, januari/februari 2010 Lees publicatie 12Home