ijk aten en. en De bean ay de hij der mtal ande it. met .nl Actualiteiten ■ Bedrijfsleven Cor DSM heeft vooral bemiddelende rol bij conflict Medewerkers van DSM legden eind januari massaal het werk neer. Op initiatief van vakbond FNV gingen zij voor de poorten om een loonsverhoging af te dwingen. De cor speelde in het conflict een bemiddelende rol. Uit protest blokkeerden meer dan 1.000 personeelsleden de toegang tot Chemelot in Geleen. Zij waren kwaad omdat de directie na acht maanden onderhandelen een eindbod presenteerde met nul procent loonsverhoging voor 2009 en slechts 1,75 procent voor 2010. Ook betreuren zij dat de directie geen garantie geeft tegen verdere inkrimping bovenop de al aangekondigde 350 banen. ‘In dit cao-conflict lijkt het niet meer om de inhoud te gaan’, vertelt voorzitter Harrie Tombrock, die namens de cor vooral een bemiddelde rol heeft. ‘De onderhandelaars zijn klaarblijkelijk niet in staat om tot overeenstemming te komen over de nieuwe cao. Het lijkt een wellesnietesspelletje te worden dat over de hoofden van het personeel wordt uitgespeeld. Wij maken ons grote zorgen dat een en ander leidt tot langdurig verstoorde verhoudingen. Wij vinden dat de partijen alles moet doen om dat te voorkomen opdat men snel weer met elkaar aan tafel kan.’ Meer dan duizend DSM-medewerkers protesteerden eind januari in Geleen om zo een loonsverhoging af te dwingen. Alfahulpen weer terug in loondienst Thuiszorginstellingen in het hele land hebben duizenden Alfahulpen weer terug in loondienst genomen. Dit maakte het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) onlangs bekend. Na invoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in 2007 kwamen veel Alfahulpen op straat te staan. Om vervolgens direct erna weer als zelfstandige ingehuurd te worden door diezelfde werkgevers. Het voordeel voor de werkgever was dat deze actie hen een hoop geld opleverde, geld dat vervolgens weer gebruikt kon worden om met een concurrerende voorstel te komen wat betreft aanbestedingen richting gemeenten. Het feit dat tienduizenden Alfahulpen weer terug in dienst treden bij hun werkgever vloeit voort uit een wijziging op Wmo. Daarin is vastgesteld dat voorkomen moet worden dat burgers onbedoeld of ongewild werkgever worden van hun Alfahulp. Doordat zorgaanbieders massaal weer mensen in dienst hebben genomen, kunnen zij aan iedereen die daarom vraagt daadwerkelijk hulp in natura bieden. In een persverklaring noemt het ministerie de aanpassing ‘een goede impuls voor de krapte op de arbeidsmarkt. Deze mensen blijven nu in elk geval voor de zorg behouden.’ Onzekere tijden voor werknemers Wärtsilä Wärtsilä, de Finse fabrikant van scheepsmotoren, sluit zijn fabriek in Drunen. Hierdoor verliezen ongeveer 420 mensen hun baan. Elders in Nederland staan nog eens 150 extra banen op de tocht. Het bedrijf is van plan de productie over te hevelen naar China. De ingreep maakt deel uit van een reorganisatie die wereldwijd 1.400 medewerkers hun baan gaat koswww.orinformatie.nl ten. Aanvankelijk wees de directie van het bedrijf met de beschuldigende vinger naar China. Volgens Wärtsilä-directeur Fred van Beers zouden ‘de Chinezen overstappen naar andere toeleveranciers als wij de productie niet naar hun land zouden overhevelen.’ Inmiddels geeft woordvoerder Gert van Doorn toe dat Wärtsilä ‘graag daar zit waar onze markt zit’. Van Doorn: ‘Het overgrote deel van onze productie vindt plaats in Europa terwijl 80 procent van de grote schepen in Azië wordt gebouwd. Daar liggen dus onze kansen en daar willen we dus uitbreiden.’ De bonden daarentegen zijn not amused over de huidige gang van zaken. Zo liet CNV-bestuurder Theo Katerberg weten geschokt te zijn door de omvang van de reorganisatie. ‘Door deze beslissing zijn dadelijk 570 gezinnen gedupeerd. Hoewel het verhaal van Wärtsilä plausibel klinkt, willen we eerst alle feiten boven water halen voordat we serieus aan de slag gaan met een sociaal plan. De noodzaak tot deze ontslaggolf moet echt keihard zijn.’ Or-voorzitter Adri van Kooij wil nog niet inhoudelijk reageren op de aangekondigde decimering van het bedrijf in de Brabantse vestigingsplaats. ‘We hebben de adviesaanvraag inmiddels ontvangen en we nemen de tijd om die eens goed te bestuderen.’ OR informatie 3 | maart 2010 ■ 5 foto: Leon van den Heuvel Pagina 4

Pagina 6

Heeft u een nieuwsbrief, paperator of online clubmagazines? Gebruik Online Touch: reclamefolder digitaliseren.

Or informatie, maart 2010 Lees publicatie 13Home