Actualiteiten ■ Overheid Cor UvA bepleit onderzoek bij economische faculteit Bij de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (FEB) van de Universiteit van Amsterdam dreigen zestig fulltime banen te verdwijnen vanwege een vermeend tekort van veertien miljoen euro. De cor en facultaire or twijfelen aan de argumentatie en bepleiten een extern onderzoek. ‘Dat er bij de economen iets moest gebeuren, dat was duidelijk’, zegt cor-voorzitter Jan Bergstra. ‘Er was al meerdere jaren sprake van een exploitatietekort. Maar de bedragen die werden genoemd waren altijd in de orde van een miljoen euro. Nu gaat het opeens over veertien miljoen. We hebben het College van Bestuur vragen gesteld, maar die zijn naar ons idee onvoldoende beantwoord.’ Duidelijk is dat het niet alleen om een exploitatietekort gaat. Volgens het zogeheten UvA Allocatiemodel moet elke faculteit over reservekapitaal beschikken. Is dat niet het geval, dan moet dit eigen vermogen binnen drie jaar worden opgebouwd. Volgens de berekeningen heeft de faculteit een negatief eigen vermogen van acht à negen miljoen. De eis is vijf miljoen ofwel tien procent van de jaaromzet. Dat betekent een tekort van veertien miljoen. Bergstra: ‘Waar wij en de facultaire or vooral moeite mee hebben is die periode van drie jaar. Dat is een formele richtlijn die naar ons idee onnodig rigide wordt toegepast. Als je de faculteit enkele jaren extra respijt zou geven, zou de situatie er heel anders uitzien. De komende jaren gaan veel medewerkers met pensioen. Bovendien draait de FEB niet slecht. Het aantal studenten neemt toe. De faculteit heeft zelf aangegeven hoe ze het exploitatietekort wil wegwerken.’ De corvoorzitter vindt dat de bestuurders geen duidelijke argumenten geven voor het ‘geforceerde tempo’ van de reorganisatie. ‘Ik vermoed dat er meer achter zit. Misschien vinden ze dat de FEB zich niet snel genoeg aanpast aan de trendbreuk van klassieke economie naar bedrijfskunde. Dat is misschien wel terecht, al kun je natuurlijk niet zomaar je onderzoeksprogramma omgooien.’ Duidelijkheid bepleit Bergstra op alle fronten, ook ten aanzien van de medezeggenschap. ‘Je merkt dat er twee opvattingen leven. De ene groep vindt dat een or de belangen De Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Universiteit van Amsterdam kampt met een vermeend financieel tekort waardoor banen dreigen te verdwijnen. moet dienen van het zittend personeel, de andere dat hij mede sturing moet geven aan de organisatie. De laatste groep stelt vragen bij het last in first out-principe als strak banen moeten verdwijnen. Die di cussie moet open, met heldere a gumenten worden gevoerd.’ Or CBR schaart zich achter nieuwe directie en RvT Na jaren van problemen en interne strijd werd dit voorjaar schoon schip gemaakt in de top van het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR). In afwachting van vier lopende onderzoeken naar het reilen en zeilen van de organisatie, trekt de or voorlopig één lijn met de nieuwe bestuurders en toezichthouders. De uitgever van rijvaardigheidsbewijzen behoort tot de meest geplaagde instellingen van het land. De afgelopen jaren waren een aaneenschakeling van problemen. Om te beginnen zijn er financiële pro4 ■ OR informatie 09 | september 2010 blemen. In amper drie jaar tijd is een eigen vermogen van twintig miljoen euro zo goed als verdampt. De exploitatie lijdt jaarlijks tot grote verliezen. Ook organisatorisch zijn er grote problemen: zoekgeraakte dossiers en verkeerd afgegeven rijbewijzen. Het weerhield de voormalige bestuurders er niet van zichzelf forse salarisstijgingen toe te kennen. De or trok herhaaldelijk aan de bel, met brandbrieven en andere acties. Toen de directie medio vorig jaar op basis van ondeugdelijke cijfers met een reorganisatievoorstel kwam waarbij banen zouden verdwijnen, stapte de raad met succes naar de rechter. De directie moest haar werk overdoen. Ook het nieuwe voorstel kon de or niet overtuigen. Een tweede gang naar de ondernemingskamer was echter niet nodig. De directie en Raad van Toezicht hadden ook het vertrouwen van de minister verloren. De zittende bestuurders werden vervangen, de Raad van Toezicht werd deels herbenoemd. Op last van de minister zijn vier onafhankelijke onderzoeken gestart: naar de organisatiecultuur, financiën, pensioenen en informatievoorziening. ‘Wij hebben voor de duur van deze onderzoeken moeten afspreken dat we niet naar buiten treden’, zegt or-voorzitter Cees Lange. Hij b treurt het dat de reorganisatie, d door de oude directie is ontworpe en waarover de or negatief hee geadviseerd, toch is doorgedruk ‘Maar we scharen ons achter de nieu we directie en de nieuwe RvT-lede We moeten straks met z’n allen b kijken hoe om te gaan met uitkom sten van de onderzoeken’, aldu Lange. Website Kijk voor het meest actuele overzicht van nieuwsberichten op www.orinformatie.nl www.orinformatie. foto: Lonneke Stulen Pagina 3

Pagina 5

Heeft u een rapport, digitaalbladeren of internet flyers? Gebruik Online Touch: clubblad online maken.

OR informatie, september 2010 Lees publicatie 18Home