Loflied op Dora Actualiteit 4 Actualiteiten overheid 5, 7 6 Actualiteiten arbo Opinie 8 NIEUW! 8 9 Reportage 14 Or in beeld: speciaaldrukkerij Lijnco 16 Verslavingszorg vecht tegen bezuinigingen 20 Interview met voorzitter Ondernemingskamer 34 Zelfreinigend vermogen bij schoonmaker CSU Achtergrond 10 De praktische toepassingen van debat 12 GBIO-subsidie afgeschaft: wat nu? 18 Vitaliteitsregeling vervangt Levensloopregeling 24 Ordening en scherpte in adviestrajecten 26 Aan de slag met gezondheidsmanagement 28 Leren omgaan met dilemma's 36 De boer op voor duurzaam personeelsbeleid Jurisprudentie 32 Is ingrijpen in de bonusregeling toegestaan? 32 Omzetting stichting in BV 33 Politiek primaat geeft or het nakijken Rubrieken 19 Gabi geeft antwoord: een andere bestuurder 30 5 vragen aan Yska Visser 31 OR opleidingen 38 Portret van Miriam ter Weeme 39 Agenda Hoofdredacteur van OR informatie Reageren op mijn column kan via: or-informatie@kluwer.nl w w w.orinform a t ie.nl @informa t ief www.orinformatie.nl @informatief OR informatie 1/2 | februari 2012 3 Een Europese Harrewijn? 25 jaar lid van de FNV Actualiteiten bedrijfsleven Wist je dat er anno 2012 zo’n 150.000 weldoeners zijn in Nederland? Onbekende weldoeners. Mensen die veel goeds doen in stilte. Je ziet ze (bijna) niet, je hoort ze (bijna) niet, maar ze zijn wel de smeerolie van onze samenleving, de beschermers van onze openbare ruimten en van onze werkplekken. Niets is hen teveel. Sterker nog, ze gaan voor ons door het stof. Letterlijk, wel te verstaan. Want ik heb het hier niet over fi lantropisch ingestelde miljonairs, maar over onze schoonmakers. De Dora’s, Aïsha’s, Jaceks en Pablo’s die de rommel opruimen die wij achter laten, omdat we zelf te beroerd zijn om die op te ruimen. Mensen die ervoor zorgdragen dat onze operatiekamers clean zijn, dat je van de vloer kunt eten in onze kantines (bij wijze van spreken dan), dat je in een schone trein kunt zitten, dat je bureau afgestoft is en het tapijt niet knerpt onder je schoenen. Vaak zijn het mensen uit de Achterhoek van Europa, uit meer exotische oorden of gewoon uit bijvoorbeeld Purmerend. Dat je ze niet ziet, komt omdat ze vaak pas tevoorschijn komen als wij al naar huis zijn. En als je ze al ziet, dan hoor je ze (bijna) niet, omdat ze het Nederlands niet voldoende beheersen of omdat ze gewoon geen tijd hebben om met ons te kletsen, want ze hebben bijvoorbeeld maar drie minuten voor een hele kantoorafdeling. Ik geef het je te doen. Schoonmaakwerk wordt over het algemeen behoorlijk ondergewaardeerd, maar ik ben van mening dat het een wezenlijk onderdeel van de arbeidsorganisatie is. Schoonmakers zouden als collega’s beschouwd moeten worden en niet als tweederangs burgers. Bij de aanbesteding van schoonmaakwerk hoort mijns inziens ook niet alleen naar de prijs gekeken te worden, maar ook naar de arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden van deze collega’s. Niet voor niks is vorig jaar mei de Code Verantwoordelijk marktgedrag in het leven geroepen. Elke organisatie die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in het vaandel voert (en wie doet dat niet tegenwoordig?) zou die code moeten omarmen. En daar kan de medezeggenschap wat aan doen. Bespreek met je bestuurder dat je het belangrijk vindt dat schoonmakers uit de anonimiteit gehaald worden, dat ze zich niet in een bezemkast hoeven om te kleden en net als jij en ik recht hebben op fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden. Waarom krijg ik dat lofl ied op Dora (ooit gezongen door cabaretier Wim Sonneveld) maar niet uit mijn hoofd? (http://www.youtube.com/ watch?v=bCvX3xpX5Bc) Pagina 2
Pagina 4Interactieve digi jaarverslag, deze pdf of gebruiksaanwijzing is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het online bladerbaar uitgeven van digitale gebruiksaanwijzingen.
OR informatie, januari/februari 2012 Lees publicatie 22Home