Asociale werkvoorziening Or Westrom Roermond ongerust over bezuinigingen De or van WSW-bedrijf Westrom in Roermond voorziet een slagveld als de bezuinigingen in het kader van de Wet werken naar vermogen worden doorgezet. ‘Er blijft niets van ons over. Mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt verliezen hun basisveiligheid.’ Door Theo Keltjens Veel minder WSW-indicaties Kaalslag in organisatie Geen aandacht voor mensen V oor het eerst in de geschiedenis dook de Roermondse sociale werkvoorziening dit jaar in de rode cijfers. Ondanks stevige reserves uit de verkoop van onroerend goed werd een tekort opgetekend van 1,2 miljoen euro. Tot 2015 zal Westrom maar liefst 14,5 miljoen minder te besteden hebben als de bezuinigingen worden doorgezet. Dat hebben de vijf gemeenten die Westrom bedient – Roermond, Echt-Susteren, Roerdalen, Maasgouw en Leudal – althans becijferd. Landelijk ligt er een taakstelling om de circa 100.000 mensen die met een WSW-indicatie werkzaam zijn, terug te brengen tot 30.000. De overige 70.000 moeten op de reguliere markt aan de slag, ‘naar vermogen’, dat wil zeggen met een door de gemeente vast te stellen ‘productiecapaciteit’ en tegen een daarmee overeenstemmende ‘loonwaarde’. Werkgevers hoeven alleen deze loonwaarde te betalen, de rest wordt door de bijstand aangevuld tot 70 procent van het minimumloon. Dit is de gedachte achter de Wet werken naar vermogen, die in 2013 van kracht moet worden en die een totale besparing moet opleveren van 1,8 miljard euro. Motivatie Or-voorzitter Christine Heijen toonde zich een paar maanden geleden, toen OR informatie een berichtje aan Westrom wijdde, uitermate strijdvaardig en ingevoerd. Reden om haar uit te nodigen voor een langer gesprek. Ze laat zich vergezellen door secreta12 ■ OR informatie 6 | juni 2012 ris Bér Reijnen en vier nieuw geworven leden. Paradepaardje onder hen is Vivian Roemen, met 26 jaar het jongste or-lid uit de geschiedenis van Westrom en de jongste vrouwelijke groepschef in het bedrijf. Westrom telt 1950 medewerkers, die deels in eigen be drijfsonderdelen werkza am zijn en deels gedetacheerd zijn. De overige or-leden zijn alle ellende die in de lucht hangt: die verhoogt de motivatie voor medezeggenschap. Geen van de aanwezigen kan zich een concrete voorstelling maken van de opgelegde bezuinigingen. Toch is iedereen het erover eens dat die weinig van Westrom zullen overlaten. De kaalslag is al begonnen. Onlangs besloot de organisatie om tweehonderd tijdelijke arbeidscontracten niet te verlengen. Maar er was ook een lichtpuntje: de bezuiniging voor 2013 is voorlopig van de baan. Twintig medewerkers hebben een nieuwe aanstelling gekregen. Wat er met de rest zal gebeuren, blijft vooralsnog onduidelijk. Hokjes De val van het kabinet biedt hoop, maar maakt de situatie ook onzekerder oudgedienden die zich recentelijk, net als Vivian, kandidaat stelden voor de aanvullende or-verkiezingen. Dat is het voordeel van Voor de blijvers zijn de vooruitzichten evenmin duidelijk, zolang niet zeker is of de wet controversieel wordt verklaard. Tot nu toe bleef de ‘oude garde’ die vóór 1998 in dienst trad, buiten schot. Uit dat jaar stamt de huidige WSW, die een begin maakte met het indiceren van mensen. Het afgelopen jaar werden de criteria bij de indicatie al verzwaard. De gevolgen daarvan zijn duidelijk merkbaar, aldus de or. De groep ervaren medewerkers wordt steeds kleiner, nieuwkomers krijgen nauwelijks de tijd om iets te leren en gemotiveerd te raLeden van de or van Westrom, met links secretaris Bèr Reijnen, rechts voorzitter Christine Heijen en in het midden Vivian Roemen. @informatief www.orinformatie.nl Pagina 11

Pagina 13

Interactieve digi krant, deze catalogus of cursus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het online bladerbaar publiceren van web mailings.

OR informatie juni 2012 Lees publicatie 26Home