Dag GBIO Hallo CBM Actualiteit 4 Actualiteiten overheid 5, 7 Actualiteiten bedrijfsleven 6 Actualiteiten arbo Opinie 8 DNV: twee sporen 8 Mens en reorganisatie 9 Politieke verrassingen Reportage 12 Or van Westrom ongerust over bezuinigingen 14 ‘Vrij je ding doen’ bij xs4all 18 Interview over gedrag in overlegsituaties 32 Politiemensen leren beter omgaan met agressie 34 Cor gemeente Rotterdam vreest massaontslag Achtergrond 10 Hoe ga je in de or om met dubbele petten? (2) 22 Competentieontwikkeling bij KLPD 26 Informeel leren versterkt inzetbaarheid or-leden 30 Arcadis evalueert werking medezeggenschap Jurisprudentie 36 Strijd met verbod op werktijdverkorting 36 Grote belangen, wees zorgvuldig! 37 Or vordert naleving afspraak Rubrieken 17 Portret van Maarten Vonhögen 21 Gabi geeft antwoord: ontbindingsverzoek om or-lidmaatschap? 25 Checklist voor het kiezen van een open training 29 5 vragen aan Willemijn Roozendaal 38 Or opleidingen 1 juni 2012 was een gedenkwaardige dag. Op die dag ging de SER-commissie Bevordering Medezeggenschap van start. Tijdens de conferentie ‘Medezeggenschap als winst’ presenteerde professor Ferdinand Grapperhaus deze commissie, waarvan hij voorzitter is, aan de verzamelde or-leden, ambtelijk secretarissen, trainers en vertegenwoordigers van werknemers- en werkgeversorganisaties. De commissie gaat de taken en functie van het GBIO overnemen. Zoals we allemaal weten wordt de collectieve scholingsheffi ng voor or-plichtige organisaties afgeschaft per 1 januari 2013 en houdt het Gemeenschappelijk BegeleidingsInstituut voor Ondernemingsraden (GBIO) vanaf die datum op te bestaan. Via het GBIO kregen we subsidie voor onze traningen uit de gezamenlijke scholingspot. Nu gaan er richtbedragen voor kwalitatief goede scholing vastgesteld worden en komt er voor werkgevers een wettelijke betalingsplicht voor onze scholing. Daarnaast wordt een stichting opgericht voor een certifi catieregeling voor scholingsinstituten. In opleidingsland wordt men toch wel wat zenuwachtig. Zullen er met ingang van volgend jaar nog wel net zoveel or’s op training gaan of wordt het minder? Want, zo wordt geredeneerd, zonder die subsidie wordt het toch allemaal duurder? En overal wordt bezuinigd, dus... Of het duurder wordt is nog maar de vraag, want laten we niet vergeten dat die subside toch een beetje een sigaar uit eigen doos was. Onze bestuurders hadden hun verplichte afdracht immers al gedaan en die kregen ze weer (deels) terug in de vorm van de subsidie. Als de prijzen gelijk blijven aan de huidige prijzen voor subsidie-aftrek, zijn de bestuurders dus nagenoeg even duur uit. Het zou misschien zelfs wel eens goedkoper kunnen worden. Immers, de concurrentie tussen de opleiders zal harder gevoeld worden. Er worden weliswaar richtbedragen voor scholing vastgesteld, maar wie verbiedt opleiders om met de prijzen te gaan stunten? Ik zie de slogans al voor me. ‘Nu drie halen, twee betalen!’ ‘Ziet u bij een concurrent dezelfde training voor een lagere prijs, dan betalen wij u het verschil terug.’ ‘High quality, low prices!’ Dat wordt shoppen geblazen! Voor or’s is het natuurlijk wel usance om niet alleen naar de prijs te kijken, maar ook – net als nu – naar de kwaliteit van de training en dienstverlening. En tenslotte blijft de persoonlijke klik met een trainer of instituut toch één van de belangrijkste redenen om wel of niet met iemand in zee te gaan. Ik kan me voorstellen dat de spanning bij de instituten stijgt, maar of er echt aardverschuivingen gaan plaatsvinden...? We gaan het meemaken. Hoofdredacteur OR informatie Reageren op mijn column, kan via: or-informatie@kluwer.nl w w w.orinform a t ie.nl @informa t ief www.orinformatie.nl @informatief OR informatie 6 | juni 2012 ■ 3 Pagina 2

Pagina 4

Scoor meer met een webwinkel in uw archief. Velen gingen u voor en publiceerden publicaties online.

OR informatie juni 2012 Lees publicatie 26Home