So you think you can...? Actualiteit 4 Actualiteiten overheid 5, 7 6 Actualiteiten arbo Opinie 8 Lenteakkoordontslagvernieuwing 8 Soepeltjes afvoeren 9 Verslaving en abstinentie Reportage 16 Verbindingen leggen tussen or-platforms 24 28 Rechter bevestigt keuzevrijheid or Achtergrond 10 Lean management en de ondernemingsraad 12 Kleinschalige nieuwe vorm medezeggenschap 14 Representatieve samenstelling van de or 18 Meer halen uit de overlegvergadering 20 Rol van commissarissen bij de overlegvergadering 22 Grijp de regie over de overlegvergadering 30 Is falend toezicht een structureel probleem? 32 OR informatie Congres 2012 34 Bespreking proefschrift Bron van meerwaarde Jurisprudentie 36 Op welke datum ging urenuitbreiding in? 36 Uitblijven advies or aangerekend 37 Geen zwaarwegend belang Rubrieken 13 Gabi geeft antwoord: te weinig informatie 21 26 OR opleidingen 31 5 vragen aan Annet de Lange 33 Portret van Huib Kneepkens 38 Agenda Hoofdredacteur OR informatie Reageren op mijn column kan via or-informatie@vakmedianet-alphen.nl w w w.orinform a t ie.nl @informa t ief www.orinformatie.nl @informatief OR informatie 7 | juli 2012 ■ 3 Checklist bespreking algemene gang van zaken Interview over verwaarloosde organisaties Actualiteiten bedrijfsleven Juffrouw K. zat diep gebogen over een dikke stapel papieren, de leesbril half op haar neus en zweetdruppels op haar voorhoofd. Ze schudde af en toe met haar hoofd en ik hoorde haar diep zuchten. Ik ging naar haar toe. ‘Gaat het?’ vroeg ik meelevend. Ze keek op van haar werk en zuchte nog eens diep. ‘Nee’, zei ze, ‘het schiet niet op en ik word hier zo treurig van.’ ‘Mag ik vragen waar u mee bezig bent?’ ‘Ach’, zei ze, ‘je kent Mark toch hè? Hij heeft een zaak hier in de binnenstad aan het Binnenhof. Een mooie zaak, dat wel, maar die loopt niet zo best nu; problemen in de directie, onduidelijkheid over de bedrijfsstrategie, personeel dat opstapt. En dan beginnen ze ook nog vanuit het hoofdconcern te mopperen dat de financiën niet op orde zijn en dat er bezuinigd moet worden. Daar was Mark ook wel mee bezig, maar in deze tijden...’ Ze zweeg even betekenisvol. ‘Het gaat wel om 18 miljard. En je snapt wel dat die lieve schat het daar moeilijk mee heeft. Je kan zo’n zaak ook niet in je eentje runnen en ondertussen zwaar saneren. Daar heeft hij anderen voor nodig. Nou, en dit zijn de eerste sollicitanten.’ Ze wees naar de stapel papieren, waar ze overheen gebogen had gezeten. ‘Ik heb Mark aangeboden te helpen bij de selectie, maar dat valt niet mee. Ze zijn allemaal natuurlijk buitengewoon kundig en capabel, maar de ideeën die zij opperen om de zaak weer vlot te trekken... Meer belasting betalen, geen salarisverhoging voor het ambtelijke personeel, langer doorwerken, bezuinigen op de beveiliging, buitenlandse filialen sluiten, geen subsidie voor de opvang van kinderen, eigen bijdrage voor de ziektekosten omhoog... Och, och, och.’ Juffrouw K. schudde mistroostig haar hoofd. ‘Waar moet dat heen? En dan heb ik het nog niet eens over de sollicitanten die vandaag zijn binnengekomen. Die willen het nog anders. Of neem nou deze, die roept dat Mark zich moet terugtrekken uit het concern, want dan zijn we weer baas over onze eigen centen. Alsof dát de problemen in één keer helpt oplossen. Ik weet het niet hoor, ik geloof daar niet in, maar wat dan wel, hè?’ Ze zat er zwaar mee in haar maag. ‘Weet u wat’, zei ik, ‘als Mark het nou eens voorlegt aan het voltallige personeel? Een soort van “so you think you can...”.’ Juffrouw K. veerde op. ‘Goed idee! En dan doen we het direct na de zomer... ehh in september, ja, woensdag 12 september, dat lijkt me een mooie datum. Ik ga het gelijk regelen.’ Ik wens iedereen een fi jne zomer en veel wijsheid in september. Pagina 2

Pagina 4

Scoor meer met een webshop in uw weekbladen. Velen gingen u voor en publiceerden folders online.

OR informatie juli 2012 Lees publicatie 27Home