Actualiteiten Overheid Klachtrecht voor or bij aanstellingskeuringen De ondernemingsraad krijgt een klachtrecht over medische keuringen. Voor klachten of vragen over keuringen die (nieuwe) werknemers volgens de or ten onrechte moeten ondergaan, is er per 1 oktober een Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA). De CKA, ingesteld door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, ziet toe op de naleving van de Wet medische keuringen (Wmk). Vanaf 1 oktober valt de CKA onder de SociaalEconomische Raad (SER). Volgens de Wet medische keuringen is een aanstellingskeuring alleen toegestaan voor functies waaraan risico’s zijn verbonden voor de werknemer, zoals brandweerman, duiker of vrachtwagenchauffeur. Voor een kantoorbaan gelden geen bijzondere functie-eisen. De Wmk moet voorkomen dat mensen met gezondheidsproblemen of een handicap van werk worden uitgesloten. In de praktijk moeten sollicitanten echter nog vaak vragenlijsten invullen over hun gezondheidstoestand en ziekteverzuim in het verleden. Ook werknemers die al in dienst zijn maar in een andere functie worden herplaatst, kunnen ten onrechte met een keuring te maken krijgen. ‘Een aanstellingskeuring is er niet om voor de werkgever het risico op loondoorbetaling bij ziekte vast te stellen’, verduidelijkt Willem Bouwens, hoogleraar sociaal recht en voorzitter van de CKA. ‘Vragen over gezondheid mogen in een sollicitatiegesprek niet gesteld worden. Dat grijpt in in de privacy. Medische keuringen mogen alleen door bedrijfsartsen worden uitgevoerd, aan het eind van de sollicitatieprocedure en nadat de risico’s van een functie zijn Or’s Zeeuwse ROC’s verzoend in bor Vanaf de eerste fusiebesprekingen tussen ROC Westerschelde en ROC Zeeland stonden de or’en van beide instellingen lijnrecht tegenover elkaar. Nu adviseren ze gezamenlijk als bijzondere ondernemingsraad (bor) over het realisatieplan. De or van ROC Westerschelde, gevestigd in Terneuzen, was van meet af aan tegen een fusie met het veel grotere ROC Zeeland, met vestigingen in Middelburg, Vlissingen en Goes. De raad vreesde dat de fusie uiteindelijk zou leiden tot vertrek van het onderwijs uit Terneuzen, zoals eerder ook het Waterschap en de Belastingdienst waren vertrokken. Als politieke garantie zou Terneuzen het hoofdkantoor van de fusieorganisatie krijgen. Dat laatste stuitte echter op verzet bij 4 ■ OR informatie 7 | juli 2012 de or van ROC Zeeland, die vóór fuseren was. Het fusiebesluit werd doorgedrukt. Na uitgebreid advies te hebben ingewonnen bij collega-instellingen en advocaten in den lande, zag de or in Terneuzen ervan af om naar de Ondernemingskamer te stappen en legde zich bij het besluit neer. Beide or’s beraden zich nu gezamenlijk in een bor over het reorganisatieplan. Hierin staat hoe het personeelsbestand in elkaar zal worden geschoven. Op grond van een speciaal statuut in de cao hebben or’en in het onderwijs instemmingrecht over beleidszaken, waar de WOR alleen adviesrecht geeft. Met een beroep hierop heeft de bor bezwaar aangetekend tegen het aanbieden van een adviesverzoek. Uit het reorganisatieplan blijkt onder meer dat vertrekkende docenten met schaal 11 vervangen worden vastgesteld. Of een keuring nodig is, hangt verder af van de arbeidsomstandigheden. Risico’s in het werk zijn te voorkomen door rustpauzes, taakafwisseling en technische voorzieningen.’ De CKA heeft er volgens Bouwens ‘lang voor gevochten’ dat het klachtrecht van individuele werknemers vanaf 1 oktober ook wettelijk geldt voor ondernemingsraden. ‘Een or heeft op basis van het instemmingsrecht een belangrijke rol bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van het keuringsbeleid.’ De CKA onderzoekt klachten in een hoorzitting en doet binnen zes weken uitspraak. door nieuwe docenten met schaal 10. De or is van mening dat dit formatiebeleid is. Om de fusie niet te vertragen, heeft het CvB dit deel uit het reorganisatieplan gehaald. Dit formatiebeleidsdeel zal binnen zes maanden apart aan de bor worden voorgelegd ter instemming. De vestiging van het hoofdkantoor is nog steeds een twistpunt tussen beide or’s, al schaart de or-voorzitter van ROC Westerschelde, Albert Stallaart, zich persoonlijk achter het standpunt van de tegenstander. ‘De keuze voor Terneuzen is een politiek compromis’, zegt hij. ‘Bedrijfseconomisch gezien is het hoogst ongelukkig. Het merendeel van de managers zit in Middelburg en Vlissingen. Het is onzinnig om die mensen naar Terneuzen te laten reizen.’ Toch is een meerderheid van zijn or het daar niet mee eens en wil deze de bestuurders houden aan de politieke belofte. Stallaart: ‘Het ontwerp van het hoofdkantoor in Terneuzen is klaar en binnen enkele weken wordt gestart met de verbouwing. Natuurlijk is niet iedereen het eens met dit politieke besluit, maar het maakte wel de fusie mogelijk.’ @informatief www.orinformatie.nl Pagina 3

Pagina 5

Interactieve digi tijdschrift, deze mailing of catalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het online bladerbaar uitgeven van digitale whitepapers.

OR informatie juli 2012 Lees publicatie 27Home