Or Tempo-Team gaf snelheid hoge prioriteit bij fusie met Vedior ‘Je werkt met mensen, dat is R Het samengaan van Tempo-Team en Vedior was een grote klus voor de or van Tempo-Team. De belangrijkste stappen zette de or in slechts één jaar. Hoe kregen zij dat zo snel voor elkaar? Wat is hun geheim? Or-voorzitter Daniëlle van der Wiele onthult. Door Esther Wouters ■ Formele overname ■ Belang van snelheid ■ Transparantie als toverwoord De voorzitter Danielle van der Wiele is salesmanager bij het label Tempo-Team professionals, voor sales en communicatie. In mei 2006 kwam zij in dienst, in oktober 2006 werd zij orvoorzitter. ‘Dat was toeval. Er was net iemand van professionals uit de or gestapt en ik werd gepolst of ik interesse had. De hele or ging in september met elkaar op training. We werkten met het Insight Discoverymodel, waarbij met kleuren inzicht wordt gegeven in wat voor persoon je bent en over welke competenties je beschikt. Bij mij kwam duidelijk naar voren dat ik leiderschapskwaliteiten had. Toen werd ik gevraagd het voorzitterschap op me te nemen. Hoewel ik niet in de or ben gegaan met het idee om voorzitter te worden, ik wilde er graag deel van uitmaken. Op school heb ik ook in de medezeggenschapsraad gezeten, ik vind het altijd leuk om me met de hele organisatie te bemoeien. Ik wil graag deel uitmaken van een groter geheel.’ andstad, waar Tempo-Team een label van is, maakte op 3 december 2007 bekend een bod op Vedior te zullen uitbrengen. Daarmee zou een bedrag zijn gemoeid van 3,5 miljard euro. Op dat moment zijn de uitzendorganisaties respectievelijk de nummers 3 en 4 op de wereldmarkt. Door samen te gaan stoten zij de nummer 2, Manpower, van zijn plaats. In 7 landen, waaronder Nederland en Duitsland, werd Randstad door de overname marktleider. In Nederland heeft het ruim 40 procent van de uitzend- en detacheringsmarkt. De formele overname van Vedior door Randstad betekende voor eerstgenoemde een fusie met Vedior Nederland. De Belgische en Luxemburgse kantoren van Vedior werden toegevoegd aan de combinatie en alle overige buitenlandse Vediorkantoren zijn omgedoopt tot Randstadkantoren. De combinatie van Tempo-Team en Vedior ging verder onder de naam Tempo-Team. Op het moment dat de overnameplannen worden bekendgemaakt heeft Tempo-Team 275 vestigingen en ongeveer 30.000 uitzendkrachten en gedetacheerden aan het werk. Vedior heeft dan ruim 100 vestigingen in Nederland en meer dan 9.000 flexwerkers aan het werk. Anno 2010 heeft het nieuwe Tempo-Team 300 vestigingen en werken er dagelijks 35.000 uitzendkrachten en gedetacheerden via de uitzendgigant. In de overname sneuvelden dus wel wat vestigingen. Daarnaast zijn de hoofdkantoren saOr-voorzitter Daniëlle van der Wiele geeft achtergrondinformatie over de rol van de or bij de fusie met Vedior. 38 ■ OR informatie 4 | april 2010 foto’s: Lonneke Stulen Pagina 37

Pagina 39

Heeft u een maandblad, virtual paper of internet edities? Gebruik Online Touch: editie converteren naar een online publicatie.

OR informatie, april 2010 Lees publicatie 14Home