lein is nde is og en Op nt oe .nl Actualiteiten ■ Bedrijfsleven Or-enquête zorgt voor onrust bij Dar Nijmegen Een anonieme personeelsenquête, uitgezet door de or, heeft voor onrust gezorgd bij milieubedrijf Dar in Nijmegen. De directeur is het niet eens met de uitkomsten en stelt een gedegen medewerkersonderzoek in het vooruitzicht. Nadat het bericht van de enquête in de Gelderlander verscheen, ontstond er tumult bij Dar. Meer dan de helft van de medewerkers schijnt de enquête te hebben ingevuld en daaruit komt naar voren dat het merendeel zich ondergewaardeerd voelt. Ongeveer een derde heeft aangegeven geen vertrouwen meer te hebben in de directeur. Dar-directeur Theo Lemmen verwerpt de uitkomsten omdat de vragen volgens hem suggestief zijn en omdat alleen ontevreden mensen reageren op zo’n onderzoek. Bovendien zou een deel van het personeel de vragenlijst nooit ontvangen hebben. Lemmen De or van milieubedrijf Dar heeft een anonieme enquête gehouden onder de medewerkers, tot onvrede van de directeur. stelt daarom een ‘echt’ onderzoek naar de in het vooruitzicht. De Nijmeegse SP-raadsfractie heeft al laten weten bezorgd te zijn over de situatie. Directeur Lemmen vermoedt dat de SP de or heeft gemobiliseerd. Hij vreest het volgende slachtoffer te worden in de reeks HEMA overweegt medezeggenschap naar Amerikaans model Een meerderheid binnen de orvertegenwoordiging van winkelconcern HEMA heeft ingestemd in een grondige hervorming van de medezeggenschap. Zo berichtte de vakpers in februari. Hoe die hervorming eruit gaat zien, is vooralsnog onduidelijk. ‘Over drie of vier maanden weten we waarschijnlijk meer’, zegt Judy op het Veld, hoofd communicatie bij HEMA. ‘Na intern overleg hebben we besloten er voorlopig geen ruchtbaarheid aan te geven.’ Die gereserveerdheid heeft mogelijk te maken met de wijze waarop het nieuws naar buiten is gebracht; met een persbericht op ANP onder de kop ‘HEMA wil or opruimen’. In het artikel is sprake van twee www.orinformatie.nl alternatieve modellen. In één daarvan, dat het meeste draagvlak heeft, zou de or naar Angelsaksisch model worden vervangen door projectgroepen. Volgens gor-voorzitter Henriëtte Mol is HEMA al langer bezig met een traject om de medezeggenschap te hervormen, namelijk sinds het bedrijf twee jaar geleden door het voormalige Vendex werd verkocht en het niet langer ‘deel uitmaakt van een groter concern.’ Waarom die verzelfstandiging een andere vorm van medezeggenschap verlangt, wordt niet duidelijk. In het artikel is verder te lezen dat er ook verzet is tegen de plannen, zowel in or-gelederen als bij de vakbond. Een ‘commissie van wijze mannen’ gaat de plannen nu bestuderen. van directeuren in het Nijmeegse openbare leven die worden afgezet. De or van Dar toont zich geschrokken over de ophef, maar wil geen uitleg geven. ‘Wij moeten eerst intern maar eens orde op zaken stellen’, aldus or-secretaris Vincent Laurentzen. Or UMC Utrecht: vinger aan de pols nieuwe koers Het Universitair Medisch Centrum Utrecht is bezig met een koersverandering. Het doel is te focussen op topzorg zodat het internationaal een speler van belang kan worden, aldus RvB-lid en geneeskundedecaan Frank Miedema. Het personeel is afwachtend wat betreft de gevolgen. Miedema sprak zijn voornemen uit bij een presentatie van het strategische beleidsplan. Als gevolg van een koerswijziging zal het ziekenhuis waarschijnlijk een deel van de basiszorg afstoten. In de ogen van de de or kan dit personele en organisatorische gevolgen hebben. Orvoorzitter Sylvia Wesselink is van mening dat de nieuwe strategie vooral leeft in de managementlagen en dat de sfeer onder het personeel vooralsnog afwachtend is. De or zal via verander voorstellen op de hoogte worden gehouden van mogelijke personele en/of organisatorische gevolgen. Wesselink weet in elk geval wel dat het beleidsplan géén onderdeel is van een bezuinigingsronde. ‘Als er al bezuinigingen komen, dan verwachten we die vanuit Den Haag.’ Wel past het plan in het beleid van de overheid dat erop gericht is academische ziekenhuizen te specialiseren en daarmee de kwaliteit te verhogen. Het UMC Utrecht werkt in dat verband al samen met het Diakonessenziekenhuis. Maar voor uitvoering van de plannen zal een verregaande samenwerking in de regio nodig zijn. De nieuwe koers vormt de komende tijd een vast punt op de agenda van de overlegvergaderingen, weet de orvoorzitter. Ook zijn er een aantal bijeenkomsten gepland om leidinggevenden op de hoogte te houden. ‘Er is dus veel input en er wordt gewerkt in een open sfeer.’ Eind april neemt de Raad van Bestuur naar verwachting een definitief besluit over de nieuwe koers. OR informatie 4 | april 2010 ■ 5 foto: Edwin Stoffer Pagina 4

Pagina 6

Scoor meer met een online shop in uw PDF's. Velen gingen u voor en publiceerden handleidingen online.

OR informatie, april 2010 Lees publicatie 14Home