Boekrecensies Bazenbargoens Auteur: Paul Verburgt ISBN: 97 890 779 835 39 Uitgever: Quist, Leidschendam Auteur: mr. drs. A.B. van Els mr. dr. drs. H.J. Heinsius ISBN: 97 890 466 029 11 Uitgever: Een pijnlijk boekje. Ik knijp er mijn tenen van bij elkaar. Paul Verburgt deelt harde klappen uit. Managers krijgens eens flink de oren gewassen. Hun managementtaaltje wordt haarscherp gefileerd. Tot bloedens toe doorgeprikt. De ware bedoeling achter mistige zinnen wordt genadeloos blootgelegd. Macht en hiërarchie verpakt in zinnen die als een bezweringsformule klinken. Babytaal Twee voorbeelden van uitspraken die elke or wel een keer te horen krijgt: ‘Dat moeten we niet willen.’ De reactie van de bestuurder als de or een voorstel doet. Babytaal noemt Verburgt dit. De bestuurder als een papa die zijn baby toebrabbelt. En dat is dan ook precies de bedoeling; de or willen kleineren. ‘Ik hoor wat je zegt.’ Als je therapeut dat zegt, is dat toch wat anders dan wanneer de baas dat tegen je zegt. Het lijkt zo begripvol. Maar meestal verandert het geen donder. Het besluit staat vast, de maatregel is in gedachten al genomen. De or wordt gepaaid met de gedachte zich gehoord te voelen, ofwel de or is in de veronderstelling dat de bestuurder de raad serieus neemt. Taalspel Mensen gebruiken woorden om betekenis te geven aan wat zij denken, voelen en doen. Maar als woorden veel betekenissen kunnen krijgen, wat is het woord dan nog waard? Verhullen, misleiden, manipuleren, kleineren, beledigen, onderdrukken, je kunt het allemaal met taal doen. Maar in onze communicatieve tijd lijkt het welhaast tot kunst verheven. Managers en leiders worden verondersteld een voorbeeld te zijn. Dat wordt ze tenminste in managementcursussen geleerd. Dus als je op deze verontrustende manier het taalspel speelt, tel uit je winst! Niemand is dan meer op zijn woord te geloven. Vertrouwen smelt als sneeuw voor de zon. Wat voor organisatie schep je dan? Maatschappelijk virus Ik hoop dat Paul Verburgt zich niet beperkt tot de managers en hun taal. De politiek kan er ook wat van. Je kunt bijna wel spreken van een maatschappelijk virus. De vraag is alleen hoe we dat er weer uit moeten krijgen? Maklu uitgevers nv, Apeldoorn Door Hans van Zante Ondernemingsraad en ontslag Dit is geen boek dat ik gezellig voor het slapen gaan zal pakken. Wel is het een gedegen naslagwerk. Het juridisch geïnteresseerde or-lid is er weer mee bij de tijd, althans tot en met 15 mei 2009. Tot zover hebben de auteurs de relevante wet- en regelgeving in hun boek opgenomen. Althans waar het gaat om ontslagrecht. Ontslag Wat vind je in dit boek? Allereerst de onvermijdelijke inleiding over geschiedenis van de WOR, kernbegrippen uit de WOR, structuur van de medezeggenschap, etc. Een leuke, kleine paragraaf is die over het dualisme, waarmee de verschillende rollen van medezeggenschap en vakbonden wordt bedoeld. Het eerste deel gaat over, wat heet, enkelvoudig ontslag. Daarmee wordt ontslag van de individuele werknemer bedoeld, al dan niet or-lid. Het tweede gedeelte gaat over meervoudig ontslag; ontslag van groepen werknemers in verschillende vormen. Doofpot Met regelmaat krijg ik vragen van or’s over hun invloed op aanname of ontslag van een bestuurder. Hoe komen we af van een bestuurder die er een potje van maakt? Helaas zijn zulke bestuurders er meer dan ons lief is. Hun wanprestaties komen meestal in de doofpot terecht met het clichéargument mismatch, waarna de volgende organisatie weer de klos is. Dus alle reden voor een or om een dikke vinger in de pap te hebben bij aanname én ontslag van bestuurders. Bestuurlijk onfatsoen Vooral de invloed van de or op ontslag van bestuurders blijkt niet alleen gering, het is ook ingewikkeld en omwikkeld met vele haken en ogen. Die zijn dan ook allemaal in hoofdstuk 4 te vinden. Interessant vind ik dat de schrijvers niet alleen naar de mogelijkheden binnen de WOR hebben gekeken, maar ook die binnen het Burgerlijk Wetboek. In beide gevallen blijkt de jurisprudentie mager aanwezig. En dat is jammer, juist in een tijd waarin bestuurlijk on fatsoen te vaak de kop opsteekt. Reacties zijn welkom en kunt u mailen naar: or-informatie@kluwer.nl 44 ■ OR informatie 5 | mei 2010 www.orinformatie. Pagina 43

Pagina 45

Voor weekbladen, online vaktijdschriften en catalogussen zie het Online Touch content management beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een online shop in uw publicaties.

OR informatie, mei 2010 Lees publicatie 15Home