e Advertorial leergang je werk in de or? Onderdelen leergang Simone van Houten, trainer FNV Formaat Reactie bestuurders In de organisatie van de deelnemers blijft de studie ook niet onopgemerkt. Ik heb gevraagd naar de reacties die bestuurders hebben gegeven. Een paar voorbeelden: “De bestuurder heeft wel opgemerkt dat mijn communicatie iets is veranderd.” En: “De bestuurder heeft mij complimenten gegeven over mijn groei in communicatieve zin. Ook hij had geconcludeerd dat ik wat bedachtzamer mijn mening te berde bracht, waardoor het resultaat van mijn communicatie beter was”. Maar er waren ook veel opmerkingen over de inhoudelijke kant van de studie. Meine Verhoeven: “De bestuurder merkt vooral dat de voorbereiding is verbeterd door een grotere kennis van zaken, waardoor vragen op een andere manier worden gesteld.” Een andere cursist zegt: “De bestuurder vindt mij positief kritisch, en wil dat ik in de or blijf, omdat ik toch meer oog heb gekregen voor de onderneming.” Frits Isenbügel: “De opgedane kennis over Management & Organisatie is hem zeker opgevallen”. Roger van Heeswijk laat weten dat er meer nadruk is komen te www.orinformatie.nl liggen op de organiseerprincipes van de organisatie, en minder op de ombudsmanachtige rol die een or ook kan hebben. Op mijn laatste vraag wat je nog zou willen laten weten volgden kortere en langere reacties. Opmerkingen over de opbouw, inhoud en examinering nemen we mee in verbeteringen die na afstemming met het NCOI worden doorgevoerd. Met de andere opmerkingen zijn we vooral blij: “Ieder or-lid zou zo'n cursus moeten doen.” En: “Verder ben ik blij dat ik de opleiding heb gevolgd”, na een suggestie over de regelmaat in de leergang. Ook de reactie dat er door de opleiding honger is naar meer kennis is prettig om te horen. Tip: er is nog een vervolg op hbo-niveau! Het doel van medezeggenschap is, zoals het zo mooi in de wet op de ondernemingsraden staat, bijdragen aan ‘het goed functioneren van die onderneming in al haar doelstellingen’. Ik denk dat we kunnen concluderen dat uiteindelijk de studie meer inzicht en meer vaardigheden heeft opgeleverd om daar een stap in te zetten. Welke onderdelen bevat de leergang bedrijfskundig management voor de or? Gestart wordt met de module Communicatie Vaardigheden. In de drie bijeenkomsten komen theorie, oefeningen en reflectie aan de orde. Dit allemaal goed voorbereid door de cursisten. De afsluiting is met een portfolio (waarin alle opdrachten staan die uitgevoerd zijn) en een POP (met daarin een stappenplan om verder te ontwikkelen in de toekomst). Daarna verdiepen de cursisten zich in Management en Organisatie. Hier kijken we naar de omgeving van organisaties, de structurering van organisaties en het sturen binnen organisaties. Ook hier de theorie en de toepassingen die centraal staan tijdens de lessen en in de voorbereiding. Er wordt een schriftelijk examen afgelegd en sinds kort ook een portfolio gemaakt met opdrachten over de eigen organisatie. Arbeids- en sociaal recht is de derde module. Hier worden alle ins en outs van de wetgeving die relevant is besproken en toegepast op cases en eigen vragen. Dit onderdeel wordt ook afgesloten met een examen. Financieel management is de afsluitende module. In drie dagen komen (voorzien van uitgebreide mappen met uitleg en veel sommen) kostprijsberekening, kosten en opbrengsten, budgetteren, balans en winsten verliesrekening, de jaarrekening en vermogensbehoefte aan de orde. Ook hier een schriftelijk examen aan het eind. En dan na afloop het diploma en verder met het or-werk! Simone van Houten Trainer/adviseur FNV Formaat Meer informatie: www.fnvformaat.nl OR informatie 6 | juni 2010 ■ 27 Pagina 26
Pagina 28Scoor meer met een web winkel in uw spaarprogramma. Velen gingen u voor en publiceerden magazines online.
OR informatie, juni 2010 Lees publicatie 16Home