n van crisis Neu geen optie is voor Nederland, onder meer omdat het geld uit het rugzakje wordt verrekend met het pensioen. In Nederland sparen we internationaal gezien al veel voor het pensioen. Wel kunnen enkele elementen van het Oostenrijkse systeem interessant zijn voor Nederland. Bijvoorbeeld het idee om toegang te hebben tot je pensioenvermogen bij werkloosheid. Daarnaast opent het Oostenrijkse model in Nederland wellicht de discussie over de ontslagvergoedingen. Daarbij wil ik benadrukken dat er ook een taak is weggelegd voor de O&O-fondsen. In deze fondsen wordt per sector geld gereserveerd voor opleiding en ontwikkeling en we zouden dat meer intersectoraal kunnen inzetten bij scholing.’ Henk van der Kolk, voorzitter FNV Bondgenoten op zijn blog: ‘Volgens Tamboer [journalist van Het Parool, red.] heb ik enkele jaren geleden een gouden kans laten lopen door niet in te gaan op het aanbod van werkgevers aan Donner om tweehonderdduizend outsiders aan te nemen, in ruil voor versoepeling van het ontslagrecht. Maar het bod van werkgevers was toen boterzacht. Geen garanties, sterker nog: outsiders konden eerst op proef komen met een tijdelijk (flex-)contract. Daarnaast stelden werkgevers nog meer voorwaarden om zich in te dekken. Als tegenprestatie moest dan wel de ontslagbescherming worden ingeleverd. Logisch dat we daar niet op in zijn gegaan. Het ene is boterzacht, het andere keihard en onomkeerbaar. Maar dat wil niet zeggen dat vernieuwing van het ontslagrecht en de sociale zekerheid taboe zijn. Toen niet, en nu niet. echter, vernieuwing en hervorming is niet hetzelfde als eenzijdige verslechtering. Ik ben er ook nog steeds heilig van overtuigd dat de positie van flexwerkers niet automatisch verbetert als het ontslagrecht wordt uitgekleed. Integendeel. Wel is nodig dat de sociale zekerheid en het ontslagrecht zo worden ingericht dat iedereen er profijt van heeft en het www.orinformatie.nl een maximale bijdrage levert aan de arbeidsparticipatie voor jong en oud, flexmedewerkers en vaste medewerkers.’ ‘We moeten de dynamiek stimuleren, bijvoorbeeld door om te scholen’ Rob Slagmolen, secretaris arbeidsmarkt in de SER namens VNO-NCW en MKBNederland: ‘Het kabinet zou de organisatie van re-integratie- en van-werk-naar-werktrajecten moeten verbeteren. Probleem is alleen dat er veel spelers met elkaar moeten samenwerken op de regionale arbeidsmarkt. De inzet van re-integratiemiddelen en het matchen van werkzoekenden lopen daardoor niet soepel. Een ondernemer kan met zijn vacature terecht bij een Werkplein, maar wat gebeurt er vervolgens mee? De oudere werknemer die na twintig jaar bij dezelfde werkgever baanloos wordt, moet solliciteren. Maar hij weet niet meer hoe dat moet en krijgt te weinig ondersteuning. De crisis werkt door, maar er ontstaan ook vacatures. Daar laten we kansen liggen. De werkloze weet dat hij zich moet inschrijven bij UWV Werkplein, maar daarna begint de onduidelijkheid. Wat is zijn diagnose op de arbeidsmarkt? Het UWV Werkbedrijf verkoopt uit geldgebrek ‘nee’ in re-integratieprojecten. Klop dan bij de gemeenten aan, denk je dan, maar die samenwerking lukt meestal niet. De coördinatie moet dus beter. Evenals de samenwerking met private partijen zoals uitzendbureaus en brancheorganisaties. We moeten de dynamiek stimuleren, bijvoorbeeld door om te scholen. Budget is er genoeg, alleen de uitvoering is niet effectief. Om er in navolging van Oostenrijk nog iets bij te regelen, lijkt mij niet zo gewenst. Wij hebben al erg veel regelingen. Zoek het in toegankelijke cofinanciering. Maak een deel van het bestaande reinte gra tiebudget landelijk beschikbaar voor de sectoren.’ Alexander Rinnooy Kan, SER-voorzitter: ‘Werknemers zijn weliswaar mondiger en flexibeler geworden, maar ze zijn wat betreft hechten aan zekerheid door de jaren heen niet zo heel veel veranderd, en dat zal voorlopig wel zo blijven. Een van de grote opgaven voor de komende tijd zijn de O&Ofondsen. Nog relatief veel mensen vallen daarbij buiten de boot, onder wie mensen met een (functie)beperking, ouderen en allochtone jongeren.’ OR informatie 07/08 | juli/augustus 2010 ■ 19 illustratie: Frits Dijcks Pagina 18

Pagina 20

Scoor meer met een webwinkel in uw archief. Velen gingen u voor en publiceerden boeken online.

OR informatie, juli/augustus 2010 Lees publicatie 17Home