Volgens trendwatcher Adjiedj Bakas liggen de kansen voor de medezeggenschap op het gebied van sociale duurzaamheid. ‘De or zou een soort verbindend element moeten worden, een troostmeisje.’ ten worden georganiseerd, want je wekt verwachtingen die je niet kunt waarmaken. Mensen denken allemaal dat ze met 65 met pensioen kunnen, dat ze tachtig, negentig of honderd jaar oud kunnen worden en dat het tot sint-juttemis betaald kan worden. Maar dat gaat niet gebeuren, en niemand zegt het tegen ze. De bonden niet, de politiek niet – niemand! Het CDA en de VVD willen de AOW-grens opschuiven naar 67, maar pas over tien jaar. Ze zijn gek! En zo heeft Willem Drees het destijds ook helemaal niet bedacht. Ik heb diepe bewondering voor de oude Drees. Die heeft de AOW-leeftijd op 65 gesteld in een tijd waarin we een 48-urige werkweek hadden en gemiddeld 66 jaar oud werden. Dan heb je dus een AOW-periode van gemiddeld één jaar. In de memorie van toelichting bij die wet staat dat de AOW-grens elk jaar omhoog zou moeten, vanwege de toenemende levensverwachting. Als we die formule van Drees hadden gevolgd, zou de AOW-leeftijd nu op 73 jaar hebben gelegen.’ We zullen dus veel langer moeten doorwerwww.orinformatie.nl ken, stelt Bakas, en daar kunnen we maar beter direct mee beginnen. Hij rekent voor: ‘Iedere werkende jongere onderhoudt nu twee AOW’ers. Binnen tien jaar zijn dat er vier. Als je die jongeren doorbelast, dan gaan ze weg – dan vluchten ze. Je zou dus nu moeten zeggen: het doet voor iedereen pijn, maar we moeten er het beste van maken. We gaan toe naar werken tot 75, en daar moeten we de maatschappij op inrichten. Dat is niet eenvoudig, maar ik denk wel dat het zal lukken. Mensen zijn immers altijd veranderd. Natuurlijk, eigenlijk houden ze er niet van. De meeste mensen willen geen toekomst. Die willen dat het heden ongewijzigd dertig jaar doorgaat. Dat zal echter niet gebeuren, en daar zullen we met z’n allen aan moeten wennen. Maar ik denk wel dat we dat gaan doen. Mensen zijn geniaal, dus ik geloof heel erg in het menselijk vernuft en het aanpassingsvermogen.’ ‘Als we Drees hadden gevolgd, zou de AOWleeftijd nu 73 jaar zijn’ Schaalvergroting Maar het zijn niet alleen mensen die zich in de nieuwe omstandigheden moeten schikken. Ook organisaties en overheden, die vaak nog worden geleid volgens industriële principes waarin controle centraal staat, zullen zich veel flexibeler moeten opstellen. ‘Volgens de meeste bestemmingsplannen is het verboden om vanuit huis te werken’, zegt Bakas. ‘Doe je dat toch, dan moet je een boete betalen. Volstrekt idioot. We moeten er allemaal rekening mee houden dat er een tweede industriële revolutie aankomt die net zo ingrijpend is als de vorige.’ Die revolutie zal zich volgens Bakas kenmerken door zowel schaalvergroting als schaalverkleining. Wat dat laatste betreft verwacht hij veel van 3D-printen, waarbij allerhande producten in kleine fabriekjes op bestelling in elkaar worden gezet. ‘Dan kun je bijvoorbeeld je eigen mobiele telefoon laten printen. Dat ding hoeft helemaal niet in een grote fabriek gemaakt te worden.’ Ook in de bankensector zal schaalverkleining de trend worden, meent de trendwatcher. ‘Het hele gedoe is begonnen door de aandeelhouders. Tot de jaren tachtig was bankieren helemaal niet zo rendabel. Maar de aandeelhouders eisten dat de banken meer risico zouden nemen om de winst te vergroten, en zo raakte het hele systeem ontwricht. Nu zou je eigenlijk tegen aandeelhouders moeten zeggen dat bankieren geen handel is waar ze veel aan kunnen verdienen. Dat gaat straks ook gebeuren. Bankieren wordt minder rendabel. Het hele systeem gaat op de schop.’ Tegelijk voorziet hij dat in andere sectoren juist de schaalvergroting zal toeslaan. ‘Je ziet dat een aantal multinationals alleen maar groter wordt. Unilever heeft nu wereldwijd honderdduizend mensen in dienst. Tien jaar geleden waren dat er nog tweehonderdduizend, maar ze halen dezelfde omzet. En de organisatie zal alleen nog OR informatie 07/08 | juli/augustus 2010 ■ 23 foto’s: Lonneke Stulen Pagina 22

Pagina 24

Voor kranten, online clubbladen en catalogi zie het Online Touch CMS beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een e-commerce shop in uw weekbladen.

OR informatie, juli/augustus 2010 Lees publicatie 17Home