Marian Leerkotte, Thera Onrust en René Peeze van de or van het Medisch Spectrum Twente bij een maquette van het nieuwe ziekenhuis. En over de ervaringen van de stagiairs tot nu toe: ‘Ze vinden het or-werk heel intensief: wat veel werk, wat ligt er veel op het bordje van de or. In het begin lezen ze alles. De complexiteit en het schiften van de informatie blijkt het moeilijkst. Maar ze waarderen het overkoepelend inzicht dat ze krijgen in de organisatie. Opeens begrijpen ze meer van de aansturing van een afdeling, waar het geld vandaan komt, welke keuzes er gemaakt moeten worden.’ Werkvloer Dat de stagiair is opgenomen in een RVEcommissie, heeft te maken met de structuur van de medezeggenschap binnen het Medisch Spectrum Twente (MST). Het MST behoort tot de grootste niet-academische ziekenhuizen van ons land. De circa vierduizend medewerkers werken verspreid over ziekenhuislocaties in Enschede en Oldenzaal en buitenpoliklinieken in Haaksbergen en Losser. In 2008 is er een grote organisatieverandering geweest, waarbij clusters zijn omgezet in Resultaatverantwoordelijke Eenheden (RVE’s). Analoog aan die verandering heeft ook de negentien zetels tellende or zich anders georganiseerd. Er zijn drie RVEcommissies ingesteld, met elk vier à vijf leden. Verder is er een commissie dagelijks bestuur en een kern-or (KOR), die bestaat uit leden van de commissie dagelijks bestuur en de voorzitter van de RVE-commissies, en www.orinformatie.nl voert het overleg met de raad van bestuur. De RVE-commissies staan in direct contact met de werkvloer. De leden werken immers op de betreffende afdelingen. Van reumatologie tot kindergeneeskunde, van cardiologie tot traumacentrum, van facilitair bedrijf tot laboratorium: alle onderdelen zijn vertegenwoordigd. Een stagiair loopt mee in de commissie waar zijn of haar afdeling onder valt. Elke donderdag, want dat is de dag die is vrijgesteld voor or-werk. De afdeling krijgt compensatie voor vervanging. Evaluatie Na één maand en na twee maanden is er een stage-evaluatie. Stagiair, or-voorzitter en voorzitter van de RVE-commissie bespreken hoe het bevalt. René: ‘Daarbij gaat het nadrukkelijk om wederzijdse ervaringen en belangen.’ De stagiair wordt niet automatisch or-lid. Hij moet zich net als alle andere kandidaten verkiesbaar stellen, volgens het or-reglement. En ook de vakbonden blijven de mogelijkheid houden kandidaten voor te dragen. ‘We hebben hen bewust bij de orstage betrokken en van tevoren met hen overlegd. Anders zou je de deur dichtgooien voor de bonden en dat kan natuurlijk niet.’ Het onderwerp organisatieverandering stond de afgelopen twee jaar hoog op de or-agenda. De stagiairs kregen een kijkje in de keuken. Wat zal de komende periode het belangrijkste onderwerp zijn? ‘De nieuwbouw, als die financieel rondkomt’, meent de voorzitter. ‘Het streven is alle oude gebouwen af te breken en te vervangen door één nieuwe, centrale locatie.’ Een uitdaging voor de or om over mee te praten, maar ook voor de volgende stagiairs die zich ongetwijfeld zullen aanmelden. Reageren op dit verhaal of vragen voor de or van MST? Stuur een e-mail naar or-informatie@kluwer. De redactie zorgt dat het op de juiste plek terechtkomt. Eerste or-stagiair ‘Ik begon in februari nieuwsgierig aan mijn eerste stagedag en werd verrast door de duimdikke dossiers. Ik ben inmiddels op plekken en afdelingen geweest die ik nog nooit eerder had gezien. En wat het allerbelangrijkste is: ik heb met mensen gesproken vanuit verschillende disciplines, zeer de moeite waard en interessant om te ontdekken wat er allemaal in een grote complexe ziekenhuisomgeving leeft. Een ander belangrijk aspect was het leren kennen van de or-leden. Het is immers van belang om na te gaan of je een beetje met elkaar kunt opschieten en samenwerken. Je gaat immers voor een langere periode met elkaar om’. Or-stagiair Ine Rouwhorst in Spectroscoop, het personeelsblad van Medisch Spectrum Twente (juni/juli 2009) OR informatie 10 | oktober 2010 ■ 13 foto: Emke Smit Pagina 12

Pagina 14

Interactieve internet brochure, deze brochure of cursus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het online bladerbaar op uw website plaatsen van digi lesmateriaal.

OR informatie, oktober 2010 Lees publicatie 19Home