Portret Luisterend oor Naam: Esther Lansdaal Werkt bij: Purac, onderdeel van CSM. Functie in de or: secretaris Sinds wanneer zit je in de or? ‘Sinds 2010 zit ik in de or en in 2011 werd ik secretaris. Ik ben in de or gegaan omdat er vanuit het laboratorium niemand in de or zat. Maar die nam wel allerlei beslissingen over zaken waarover hij niets kon weten. Dat stoorde me enorm, en daarom ben ik erbij gegaan. Je kunt wel gaan klagen, maar dat heeft geen zin als je vervolgens niks doet. In 2011 ging onze secretaris weg, en toen is er eigenlijk unaniem besloten dat ik hem moest opvolgen. Ik had wel een idee van waar ik aan begon, omdat ik Theo, onze vorige secretaris, weleens had geholpen. Hij had het allemaal heel goed geregeld en ik hoefde alleen maar voort te bouwen op wat hij had opgezet. Nu lopen alle agenda’s, post, archivering en het wekelijks informeel overleg met de bestuurder via mij. Dat wekelijks overleg is heel prettig, want daardoor weten we vaak al ruim van tevoren wat er aankomt. De onderwerpen zijn heel verschillend. Wij vertellen over de stemming in de diverse gebouwen, want de bestuurder komt lang niet overal. Natuurlijk kan hij ook de manager vragen hoe het ervoor staat, maar die zal sneller geneigd zijn te zeggen dat alles prima is. Wij zijn dus ook een luisterend oor voor wat er speelt: waar zijn mensen minder tevreden over, waar zijn ze bang voor? Over het algemeen krijgen wij alle informatie ook op tijd. Soms ook niet, maar ik denk niet dat er dan onwil in het spel is.’ Is het moeilijk om mensen voor de medezeggenschap te vinden? ‘Zoals meer organisaties heeft ook Purac weleens problemen om voldoende mensen voor de or te interesseren. Aan de andere kant: vorig jaar zijn we zelfs een tijdje “boventallig” geweest, maar omdat er twee mensen vertrokken staat er nu weer een positie open. Het tijdsbeslag www.orinformatie.nl @informatief Esther Lansdaal speelt daarbij een rol. Vooral als je voorzitter of secretaris bent, komt er heel veel bij je binnen. Ik probeer het wel tussen werktijd door te doen, maar dat lukt lang niet altijd. Daarnaast speelt er een zekere angst bij de mensen om hun nek uit te steken in de or. Heel veel mensen zijn bang dat het niet goed is voor hun carrière, of ze krijgen er de uren niet voor. Ook al staat de bestuurder er nog zo achter, toch zijn er mensen die denken dat ze door een positie in de medezeggenschap hun baan zouden kwijtraken of het pispaaltje zouden worden. Terwijl onze bestuurder juist stimuleert dat mensen op cursus gaan en zich ontwikkelen. Hij probeert het aantrekkelijk te maken, maar de mensen moeten het natuurlijk wel zelf willen.’ Wat zijn de belangrijkste thema’s waar de or zich momenteel mee bezig houdt? ‘De werkkostenregeling, beloningsbeleid, investeringen, opleiding en training en arbeidsvoorwaarden in algemene zin. Daarnaast is er een voorgenomen besluit om de bakkerijdivisie te verkopen. Dat vergt veel aandacht van de cor. Op zich heeft het geen gevolgen voor de mensen bij Purac, maar het kan zijn dat er hier meer personeel moet worden aangenomen. Verder zijn we voortdurend bezig met veiligheid en gezondheid op het werk. Niet zozeer omdat wij een veiligheidsprobleem hebben, maar omdat we onze veiligheid voortdurend willen waarborgen. Zo maken we elk half jaar een rondje met onze veiligheidsman. Dan worden mensen aangespoord om hun zaakjes netjes op te ruimen en dat soort dingen. Gelukkig hoeven we er niet heel veel mensen op aan te spreken. Je merkt dat mensen heel bewust bezig zijn met kwaliteit en veiligheid.’ Hoe is het contact met de achterban? ‘Mensen weten ons steeds beter te vinden. Ze willen niet per se in de or zitten, maar ze willen wel samenwerken. Ze sturen uit zichzelf berichten naar onze mailbox met mededelingen als: “Dit of dat gaan ze veranderen. Het is maar dat jullie het weten.” Dat is ook wel tekenend voor het succes van onze communicatiecommissie. Die heeft behoorlijk aan de weg getimmerd en dat werpt nu duidelijk zijn vruchten af. Het or-werk staat bij Purac goed op de rails.’ Door Herman Feddema OR informatie 8/9 | augustus/september 2012 ■ 33 Pagina 32

Pagina 34

Interactieve internet catalogus, deze vaktijdschrift of onderwijs catalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal publiceren van online onderwijs catalogi.

OR informatie 8-9 Lees publicatie 28Home