Actualiteiten Philips sluit fabriek Roosendaal Philips sluit haar Lightingvestiging in Roosendaal. De precieze datum is onbekend. BN De Stem houdt het op eind 2015. Bij Philips Lighting in Roosendaal werken 450 mensen. Eerder dit jaar kregen zij te horen dat er twee productielijnen verhuizen naar Polen en dat er daarmee tweehonderd banen verdwijnen. In april gingen ruim 200 medewerkers de straat op om bij het hoofdkantoor van Philips in Amsterdam te protesteren tegen het voornemen van de directie. Voorzitter Jos Terheijden van de ondernemingsraad: ‘Werknemers waren aanvankelijk boos en teleurgesteld. Er was vooral veel onbegrip over het feit dat er zo diep gesneden gaat worden in een winstgevend bedrijf. Daar kwam bij dat de directie het voorgenomen besluit om zoveel mogelijk banen te schrappen totaal niet had onderbouwd.’ Inmiddels zitten bonden, or en directie weer met elkaar aan tafel. Behalve over een sociaal plan worden er volgens Terheijden nog een aantal heikele punten besproken. De or-voorzitter laat weten dat de toon van het overleg ‘constructief’ is. Chauffeurs Romers Transport zeggen vertrouwen in or op Op een personeelsbijeenkomst hebben chauffeurs van Romers Transport Dordrecht het vertrouwen in hun eigen ondernemingsraad opgezegd. Tot verbazing van personeelsleden en vakbonden sloot de or een deal met de directie waardoor er tien chauffeurs met een heel mager sociaal plan moeten vertrekken. Volgens Arie van Dijk van het FNV gaat het helemaal niet slecht met Romers Transport: ‘De moederonderneming VolkerStevin Materieel wil gewoon nog winstgevender worden.’ Volgens de vakbondsman vinden de werknemers het ‘vreselijk’ dat de or zonder toestemming en overleg met hen, een deal heeft gesloten met de directie: ‘De algemene reactie is dat ze hiervoor de Wie doet het licht uit bij Philips in Roosendaal? VolkerWessels schrapt 300 arbeidsplaatsen Bouwbedrijf VolkerWessels schrapt 300 van de ongeveer 12.000 banen in Nederland. Dit deelde topman Gerard van de Aast recent mee in een toelichting op de halfjaarcijfers. De voornaamste oorzaken zijn volgens hem de slecht draaiende economie, een inzakkende huizenmarkt en bezuinigingen. Gedwongen ontslagen sluit Van de Aast niet uit. In de sombere situatie op de Nederlandse bouw-en vastgoedmarkt zit weinig verbetering, en www.orinformatie.nl @informatief vanwege bezuinigingen door overheden valt volgens VolkerWessels een snelle opleving van infrastructurele projecten ook niet te verwachten. Dit dwingt de organisatie tot aanpassing van haar omvang. Het bouwbedrijf zag de winst in de eerste twee kwartalen van 2012 met 25 procent dalen, tot 17 miljoen euro. Volgens Van der Aast is die daling vooral toe te schrijven aan de Nederlandse markt. De ondernemingsraad van VolkerWessels in Amersfoort was niet bereikbaar voor commentaar. or niet hebben gekozen. Het vertrouwen is volledig weg.’ Inmiddels hebben de medewerkers van het transportbedrijf hun or ook schriftelijk in kennis gesteld van het gerezen wantrouwen. In dat schrijven melden ze bovendien dat ze zich niet gehouden voelen aan het sociaal plan dat de ondernemingsraad heeft afgesproken. Van Dijk: ‘Het is niet in overleg gebeurd en dus niet bindend. Deze kwestie is alleen op te lossen als de directie met ons om tafel gaat zitten om alsnog tot een goed sociaal plan te komen.’ Gevraagd naar een reactie, verwees secretaris Jan Blok van de ondernemingsraad naar de afdeling persvoorlichting van het bedrijf: ‘Wij mogen zelf helemaal niets over deze zaak zeggen.’ 54 banen weg bij Douwe Egberts Professional Douwe Egberts Professional schrapt dit jaar 54 arbeidsplaatsen. Het bedrijf werkt samen met de sociale partners aan een sociaal plan. De reorganisatie van het bedrijf, waar 1091 mensen werken, vloeit voort uit nieuwe groei- en innovatieplannen. De plattere organisatiestructuur moet volgens een woordvoerder leiden tot meer slagvaardigheid en flexibiliteit, en tot een betere concurrentiepositie: ‘Wij zullen het marktleiderschap van Douwe Egberts verder uitbouwen in een uitdagende markt. Onze groeiplannen spelen in op een dalende consumptie buitenshuis die wordt beïnvloed door een zwak economisch klimaat en een stijgend aantal thuiswerkers. We investeren met name in nieuwe vormen van marktbenadering, nieuwe warme-drankenvoorzieningen en een krachtige merkbeleving.’ Actueel nieuws lees je op www.orinformatie.nl of op je iPhone via onze gratis app. Volg ons ook op Twitter (@orinformatief). OR informatie 8/9 | augustus/september 2012 ■ 7 Bedrijfsleven Pagina 6

Pagina 8

Voor uitgaves, online drukwerk en gebruiksaanwijzingen zie het Online Touch beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een webshop in uw uitgaven.

OR informatie 8-9 Lees publicatie 28Home