Appeltje voor de dorst 4 Actualiteiten overheid 5, 7 Actualiteiten bedrijfsleven 6 Actualiteiten arbo Opinie 8 Ontslagrechtlogica 8 Nog meer fl ex? 9 Reportage 14 Vakbonden verklaren de oorlog aan payrolling 20 Or Kluwer waakt over pensioen bij overname 22 Rondetafelgesprek over pensioenen en de or Achtergrond 10 Medezeggenschapsrechten bij pensioenzaken 18 Or heeft moeite met fl exibilisering arbeidsrelaties 26 Verhoging pensioenleeftijd niet vanzelfsprekend 29 Wetsvoorstel wijziging WOR 32 Resultaatgericht vergaderen met de overlegcoach Jurisprudentie 36 Loondoorbetaling bij cosmetische ingreep? 36 Reorganisatieplan niet aangepast 37 Geldt aanbestedingsregel ook voor or? Rubrieken 13 Gabi geeft antwoord: alternatieven van de or 17 Portret van Eric Verberkt 30 OR opleidingen 31 5 vragen aan Erik Lutjens Pensioenconcurrenten ‘Snoep verstandig eet een appel’, ‘an apple a day keeps the doctor away’ – en zo zijn er nog wel meer spreekwoorden of gezegden die iets zeggen over het gezonde aspect van deze vruchtsoort. Ik houd wel van appels. Ik eet er vaak eentje als ik ’s avonds onderweg ben naar huis. Om de een of andere reden wordt de appel ook geassocieerd met geld. Geld dat je later zo goed van pas kan komen, je uitgestelde inkomen, je pensioen. Het appeltje voor de dorst. Vraag is natuurlijk of ik over pakweg twaalf tot veertien jaar nog steeds van een appeltje onderweg kan genieten. Kan ik dan nog steeds een hap nemen uit een gezonde, blozende elstar of wordt het een wormstekig en gerimpeld exemplaar (in onze familie ook wel een ‘ome Gerrit’ genoemd; ik laat het aan jullie fantasie over waarom)? Met andere woorden: hoe ziet mijn pensioen er dan uit? Tot nu toe heb ik nooit echt diep over die vraag nagedacht. Ik betaalde braaf elke maand premie, die werd afgedragen aan het (ondernemings) pensioenfonds en ik had er verder geen omkijken naar. Mijn appeltje groeide gestaag en beloofde een lekkere bite. Maar zoals jullie vorige maand hebben kunnen lezen, veranderde mijn werkomgeving ineens en daarmee hechtte het onderwerp pensioen zich aan mijn netvlies. Van een redelijk riante regeling bij een ondernemingspensioenfonds stap ik nu over naar een bekende verzekeraar, omdat mijn nieuwe werkgever daar een regeling heeft getroffen. Is die regeling vergelijkbaar? Wat is het verschil met de oude regeling, hoe zit het met het nabestaandenpensioen (voor mij niet zo interessant, maar wel voor collega’s met partner en kinderen). Wat heeft onze werkgever afgesproken met de verzekeraar over de uitvoering van de regeling? Allemaal vragen, en laat ik voor dit nummer van OR informatie nou net pensioenen als thema hebben gekozen. Ik zat bij een rondetafelgesprek met vakbondsbestuurders die in een pensioenfondsbestuur zitten, ik las de artikelen van Corry van Herpen en Bas Degelink en de antwoorden van Erik Lutjens op de vijf vragen die hem werden gesteld. Er ging een wereld voor me open. Ik begin te snappen waar het nu allemaal om te doen is met dat Pensioenakkoord, waar een or allemaal op moet letten en welke rechten hij op dit gebied heeft. Wij hebben nog geen ondernemingsraad, dus dat betekent dat we zelf de vinger aan de pols moeten houden (wat overigens nooit kwaad kan). En wat onze or betreft, nieuws daarover houden jullie van me tegoed. Ook een soort appeltje voor de dorst, zal ik maar zeggen. w w w.orinform a t ie.nl @informa t ief www.orinformatie.nl @informatief OR informatie 10 | oktober 2012 ■ 3 Pagina 2

Pagina 4

Voor verenigingsbladen, online brochures en edities zie het Online Touch content management system systeem. Met de mogelijkheid voor een e-commerce shop in uw relatiemagazines.

OR informatie oktober 2012 Lees publicatie 29Home