Actualiteiten Overheid Or Vrije Universiteit staat zijn mannetje Massaal bijgewoonde vergaderingen, interviews in de krant, afstemming met actievoerders en vakbonden – de or van de Vrije Universiteit (VU) in Amsterdam speelt een prominente rol in de strijd tegen de bezuinigingsplannen. Met de gang naar de Ondernemingskamer in het verschiet proberen or en bestuurder er toch nog samen uit te komen. Inzet van het conflict is een reorganisatie waarbij mogelijk 450 arbeidsplaatsen moeten verdwijnen en gedwongen ontslagen onvermijdelijk lijken. De or heeft zwaarwegende bezwaren tegen de plannen. Hij stelt onder meer dat er geen financiële noodzaak is voor gedwongen ontslagen. In die lezing wordt de or ondersteund door bureau Berenschot. Ook acht de ondernemingsraad de plannen in strijd met het Instellingsplan van de VU. Nadat de bestuurder een aanvullend sociaal plan niet ter advisering aan de raad had voorgelegd, stapte die naar de rechter. Intussen wordt er binnen de universiteit volop actie gevoerd. Wetenschappelijk en ondersteunend personeel hebben zich verenigd in de protestbeweging De or van de Vrije Univesiteit. ‘Verontruste VU’ers’. De officiële opening van het academisch jaar werd door hen geboycot, en er werd een druk bezochte tegenmanifestatie gehouden. Aan een oproep om de (openbare) besprekingen tussen or en college van bestuur bij te wonen, werd eveneens massaal gehoor gegeven. De vakbonden weigeren mee te werken aan een sociaal plan en dreigen met acties als de werkgever niet met betere voorstellen komt. Ondanks het massale protest zijn de voorbereidingen van de reorganisatie begonnen. Om de schijn van ‘instemming’ te voorkomen, is afgesproken dat betrokken medezeggenschapsleden alleen als ‘toehoorder’ zullen optreden. Ook is een meldpunt ingericht voor klachten. Ondanks dit alles hebben or en bestuurder nog steeds de intentie om samen tot een oplossing te komen, vóórdat de zaak in november voor de rechter komt. Bor prikkelt papieren tijger tot actie De verplichte samenvoeging van gemeentelijke en provinciale diensten voor milieu- en bouwtoezicht verliep in de regio Noordzeekanaalgebied zo stroef dat de bor naar de pers stapte. ‘We kunnen niet hard maken dat het door ons komt’, zegt voorzitter Brenda Abma, ‘maar sindsdien zit er schot in de zaak.’ Aanleiding tot de actie was onrust onder het personeel van de Dienst Milieu & Bouwtoezicht van de gemeente Amsterdam, waar Abma werkzaam is. Ook onder collega’s bij de gemeenten Zaanstad en 4 ■ OR informatie 10 | oktober 2012 Haarlemmermeer en bij de Provincie Noord-Holland heerste onzekerheid. Zij moeten volgend jaar samen één ‘omgevingsdienst’ gaan vormen. De oprichtingsdatum van 1 januari naderde, maar intussen was er nog zo goed als niets geregeld: geen functiehuis, geen procesbeschrijvingen, geen ICT en geen huisvesting. Sterker nog, hoewel de fusie van rijkswege was afgedwongen, hielden de betrokken bestuurders de boot zo lang mogelijk af. Met medeweten van de WOR-bestuurder zond de bor een persbericht naar het blad Binnenlands Bestuur, dat in het juninummer uitgebreid aandacht aan de situatie besteedde. ‘De bedoeling was niet om iemand te beschuldigen’, zegt Abma. ‘We wisten dat er door het kwartiermakersteam keihard werd gewerkt. Maar we wilden wel een signaal afgeven aan de politiek.’ Dat lijkt te hebben gewerkt. Vooral de in het interview gebezigde term ‘papieren tijger’ maakte indruk. In de navolgende gesprekken werd er voortdurend naar verwezen. In juli, nog vóór het zomerreces, bereikten de gemeenten en de provincie een akkoord over de start van de omgevingsdienst. Hierdoor kwamen ook de gesprekken met de vakbonden over arbeidsvoorwaarden op gang. Abma: ‘Langzaam beginnen zaken concreter te worden. De betrokken besturen gaan deze maand besluiten over het bedrijfsplan en er is een centrale locatie gevonden in Zaanstad. Maar hoe het er allemaal precies gaat uitzien, weten we nog steeds niet.’ De bestuurders zien nu ook in dat de resterende tijd tot 1 januari kort is en hebben de overgang van het personeel uitgesteld tot 1 april volgend jaar. In de nieuwe organisatie komen zo'n 400 mensen te werken. @informatief www.orinformatie.nl Ambtelijk secretaris Kitty Jong sprak medio september van een ‘voorzichtige toenadering’. Wat de uitslag ook zal worden, de or hoeft zichzelf geen verwijten te maken. ‘Het is mooi om te merken hoe goed de or functioneert en hoezeer hij aanwezig is’, zegt Jong. ‘Ik heb nog nooit zo’n sterke or meegemaakt, zo’n goede afspiegeling ook van de organisatie qua functie, leeftijd en geslacht. We vormen echt een factor van belang.’ Pagina 3

Pagina 5

Interactieve digitale whitepaper, deze magazine of whitepaper is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het online maken van online clubmagazines.

OR informatie oktober 2012 Lees publicatie 29Home