Actualiteiten Bedrijfsleven Or VUmc gesterkt uit de strijd Het academisch ziekenhuis van de Vrije Universiteit Amsterdam, het VUmc, beleeft turbulente tijden. Sinds de ondernemingsraad afgelopen zomer een actievere rol opeiste, lijkt de positie van de medezeggenschap versterkt. Bestuurders en toezichthouder nemen aanbevelingen van de or over. Twee jaar geleden brak er crisis uit bij het VUmc, nadat longchirurg Rick Paul naar de IGZ (inspectie gezondheidszorg) was gestapt wegens onverantwoorde toestanden in de operatiekamer door een verziekte sfeer. Diverse specialisten hadden ruzie en communiceerden niet meer met elkaar. Ook longarts Piet Postmus trok aan de bel; later werd hij als klokkenluider op nonactief gesteld door het bestuur. Het ziekenhuis kwam onder verscherpt toezicht van de inspectie te staan. Het bestuur, beschuldigd van wanbeleid, trok zijn conclusies en stapte op. Eén bestuurder bleef zitten: Wim Stalman. De or bekritiseerde openlijk zijn aanblijven en vond met name dat hij geen leiding mocht blijven geven aan de verschillende ruziënde afdelingen. Inmiddels, vertelt or-voorziter Inge Schadee Eestermans, is voor dit punt een oplossing gevonden. ‘Op voordracht van de ondernemingsraad is de onderlinge verdeling van taken en portefeuilles binnen het bestuur sterk verbeterd.’ Aanvankelijk koos de ondernemingsraad voor terughoudendheid, vanuit de opstelling dat het conflict intern moet worden opgelost en een actieve rol van de or alleen maar zou kunnen leiden tot verdere escalatie via de media. Toen de media echter alsnog betrokken raakten, besloten de or-leden om niet langer langs de kant te blijven staan. De or vroeg en kreeg toestemming van de raad van bestuur om een eigen onderzoek te doen. Schadee: ‘Direct en indirect betrokken medewerkers werden gehoord en hun visies op het gebeurde genoteerd. Half oktober presenteerwww.orinformatie.nl @informatief den we het rapport met bevindingen en aanbevelingen aan de nieuwe raad van bestuur. Daar schrokken ze wel van, maar ze waren er ook blij mee. Er staat veel nieuwe informatie voor hen in.’ Het bestuur gaat met de aanbevelingen aan de slag en de or houdt een vinger aan de pols, aldus Schadee. Cees Veerman, voorzitter van de raad van toezicht, uitte eerder zijn irritatie toen de or kritiek had op zijn beperkte beschikbaarheid. Schadee: ‘De raad van toezicht stond op afstand en hun taakopdracht aan het nieuwe bestuur was dermate summier dat we geen advies konden geven over hun benoeming. Uiteindelijk zijn we gezamenlijk wel tot een standpunt gekomen.’ Een externe commissie onderzoekt de rol van de raad van toezicht. Aanvankelijk wilde deze zelf bepalen wat ze met de bevindingen van de commissie zou doen. De or vond echter dat een slager zijn eigen vlees niet mag keuren. Daarop heeft de RvT aanvaard dat ze de aanbevelingen van de externe commissie moet overnemen. De besluitvorming vindt uiteindelijk plaats in de ledenraad van de vereniging VU-VUmc. Ook zal de or zijn eigen conclusies trekken uit het rapport. Interim-bestuurder Fred Plukker heeft inmiddels bekend gemaakt wat het ziekenhuis wil gaan doen om de boel weer op de rails te krijgen. Daarbij hoort dat de medisch specialisten van het ziekenhuis training zullen krijgen in organisatie, communicatie en samenwerking. Het is volgens Plukker niet genoeg om een top arts te zijn, medewerkers van het VUmc moeten ook teamspelers zijn. ‘Mensen die dat niet zijn, horen hier niet.’ Intussen spant klokkenluider Piet Postmus een kort geding aan tegen het ziekenhuis omdat hij het oneens is met zijn nieuwe taakomschrijving: wel terugkeren als longarts, maar niet als afdelingsleider. Vertrek topvrouw TNT Express stelt teleur Eind september kondigde bestuursvoorzitter Christine Lombard plotseling haar vertrek aan bij TNT Express, dat op dat moment midden in een overnameproces zat vol obstakels. Lombards vertrek stuit op onbegrip. President-commissaris Antony Burgmans noemt het vertrek van zijn bestuursvoorzitter ‘onethisch’. Burgmans in Het Financieele Dagblad: ‘Zij laat een bedrijf met 70.000 werknemers in de steek. We hebben een afspraak met haar gemaakt dat ze zou blijven tot zes maanden nadat de overname was afgerond. Ze heeft daar haar handtekening onder gezet.’ ‘De timing is redelijk ongelukkig’, aldus Sanne van Minderhout, voorzitter van de centrale ondernemingsraad (cor). ‘Het verandert het vertrouwen in het welslagen van de overname door UPS niet, maar het maakt de werknemers onzekerder als de bestuursvoorzitter vertrekt. Voor de werknemers was het beter te begrijpen geweest als ze had gewacht tot na de deal.’ Rectificatie Vorige maand stond op pag. 4 de foto bij het verkeerde artikel. Het was de 'Bor Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied' OR informatie 11 | november 2012 ■ 5 Foto: VUmc Pagina 4

Pagina 6

Heeft u een lesboek, page flip of web PDF-en? Gebruik Online Touch: folder digitaal bladerbaar op uw website plaatsen.

OR informatie november 2012 Lees publicatie 30Home