Actualiteiten Hoe hoger opgeleid, des te gelukkiger de werknemer. Maar er is een keerzijde. Wie werkt ‘onder zijn niveau’ – bijvoorbeeld omdat er geen ander werk is – lijdt vaker dan gemiddeld aan depressies. Niet alleen de hoogte van de opleiding, maar ook de huidige functie is bepalend voor het geestelijk welbevinden. Die – logische – conclusie trekt Piet Bracke, hoogleraar sociologie aan de Universiteit van Gent, uit een Europees onderzoek onder bijna 20.000 mensen. Doorleren helpt om een depressie Arberheid Ov o ‘Overscholing’ deprimeert buiten de deur te houden, maar slechts tot op zekere hoogte. Het voordeel neemt relatief af naarmate men al beter geschoold is. En dan loert er weer een ander probleem: dat van overscholing. Het aantal hooggeschoolde afgestudeerden neemt sterk toe, maar de arbeidsmarkt blijft achter. Als je al een baan vindt, is de kans steeds groter dat die onder je opleidingsniveau ligt. Ook al ben je mondiger dan lager opgeleide collega’s, wie een functie op zijn eigen niveau bekleedt, staat sterker in zijn schoenen. Het gevaar van depressie door Overheid nodig voor toezicht Arbo en veiligheid zijn zaken van werkgevers en werknemers, vindt staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken. Zonder toezicht werkt dat niet, vindt de Nederlandse vereniging van Veiligheidskundigen (NVVK). Volgens SER-onderzoek zijn Nederlandse werknemers erg content over hun arbeidsomstandigheden: ruim 92 procent toont zich tevreden, tegen ruim 84 procent gemiddeld in Europa. Werkgevers beseffen daarbij dat goede arbeidsomstandigheden zich terugbetalen. Dus hebben ze de overheid niet meer nodig, concludeert staatssecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Want een te strenge regelgeving brengt de Nederlandse concurrentiepositie in gevaar. De NVVK denkt er iets genuanceerder over. Want aandacht voor gezond en veilig werken loont, maar alleen als je het op landelijk niveau bekijkt. Veel bedrijven zijn bezig met overleven in economische tegenwind, niet met arbozorg die zich immers niet op korte termijn terugverdient. Voor die langere termijn hebben we toch echt de overheid nodig, meent de NVVK. En wat die tevredenheid van werknemers betreft: dat is 6 ■ OR informatie 11 | november 2012 eerder een vorm van berusting, concludeert de NVVK. Dertig procent van de werknemers verwacht al vóór zijn zestigste af te haken. Zestig procent klaagt over het binnenklimaat. Eén op de acht zit zelfs thuis met een burnout. De 3000 Nederlanders die jaarlijks door beroepsziekten overlijden telt de NVVK niet eens mee, maar ook dan valt er dus wel wat af te dingen op die tevredenheid. En eigenlijk is die niet eens relevant. Het gaat om de vraag: kunnen we die cijfers van ongevallen en verzuim met een redelijke inspanning omlaag brengen? De NVVK denkt van wel. Gesteund door het rapport Verantwoordelijk werken van Research voor Beleid, meent NVVK dat arbozorg alleen de benodigde aandacht krijgt als hij wordt afgedwongen door de overheid. Van enige zelfregulering is namelijk geen sprake bij de bedrijven. En onze concurrentiepositie lijdt wel onder de relatief hoge lonen, maar niet onder de – eveneens relatief – goede arbeidsomstandigheden. Die verdienen zich immers terug, vinden zowel De Krom als NVVK. De vereniging hoopt daarom dat de nieuw geïnstalleerde Tweede Kamer haar aanbevelingen straks meeneemt. overscholing geldt min of meer gelijkelijk voor alle sectoren en branches, maar leeftijd maakt wel verschil. Wie pas is afgestudeerd, accepteert makkelijker een lagere functie. Het uitzicht op doorgroeimogelijkheden in de toekomst houdt de depressie op afstand. Gevaarlijke stoffen en REACH De Europese REACH-verordening reguleert de registratie, evaluatie en autorisatie van chemische stoffen en producten, en heeft zo direct invloed op de uitvoering van de verplichtingen uit de arboregelgeving. Beide regelingen sluiten echter niet precies op elkaar aan. SZW biedt hulp. In de arboregelgeving is de definitie van een gevaarlijke stof veel breder dan onder REACH. Ook ontbreekt bij de REACH-maatregelen de duidelijke hiërarchische aanpak van gevaarlijke stoffen volgens de Nederlandse arbowetgeving. Verder worden de veiligheidsinformatiebladen van de fabrikanten en importeurs te weinig gebruikt. Maar ook in deze veiligheidsinformatiebladen ontbreekt informatie, bijvoorbeeld over vervanging van een stof. Vooral voor het MKB is het lastig om de juiste informatie uit het omvangrijke REACH- document te halen. Daarom bracht de Inspectie SZW een handreiking uit om duidelijk te maken hoe de informatie uit REACH gebruikt kan worden binnen een verantwoord arbobeleid. @informatief www.orinformatie.nl Pagina 5

Pagina 7

Voor weekbladen, online vaktijdschriften en club bladen zie het Online Touch CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een webwinkel in uw catalogi.

OR informatie november 2012 Lees publicatie 30Home