Actualiteiten De komende vier jaar verdwijnen bij pensioenuitvoerder APG 800 banen. Topman Dick Sluimers maakte dit onlangs bekend. APG verwacht dat zestig procent van de banen verdwijnt via natuurlijk verloop, maar sluit gedwongen ontslagen niet uit. De reorganisatie vloeit voort uit de fusie met Cordares in 2008 en beoogt terugdringing van de kosten en verbetering van de efficiency van de bedrijfsvoering. Volgens APG verkeert de hele pensioensector in zwaar weer. De dekkingsgraden zijn gedaald waardoor pensioenverlagingen aanstaande zijn. Sluimers: ‘Deze context dwingt ons scherp op kosten te sturen.’ De ondernemingsraad van APG is ‘erg geschrokken’ van het grote aantal arbeidsplaatsen dat gaat verdwijnen. Voorzitter Peter Brouns: ‘Uiteraard breekt de werkgever zich in het licht van alle ontwikkelingen in pensioenland al tijden het hoofd over hoe onze toekomst eruit ziet. Natuurlijk ervaart hij daarbij de druk van onze grootaandeelhouder ABP om iets aan de kosten te doen. Maar aanvankelijk zou het slechts gaan over enkele honderden werknemers die bovendien zouden vertrekken via natuurlijk verloop.’ Volgens Brouns is op dit moment nog niet duidelijk om welke functies en mensen het gaat. Hierover moet via adviesaanvragen duidelijkheid komen: ‘Als ondernemingsraad gaan we de komende aanvragen daarom kritisch behandelen, met de nadruk op het aspect van de sociale verantwoordelijkheid. Onze inzet is allereerst om gedwongen Werknemers VolkerWessels wijzen akkoord af Werknemers wezen recentelijk een akkoord met VolkerWessels over een ontslagronde van de hand. Het bouwbedrijf is voornemens 300 man op straat te zetten. Volgens FNV-onderhandelaar Hans Crombeen hebben de werknemers nog maar weinig vertrouwen in hun werkgever: ‘Nog niet zo lang geleden riepen bouwprofessionals het bedrijf uit tot beste bouwwerkgever. Lukt het je vervolgens om binnen een paar maanden al je personeel op de kast te jagen, dan heb je het wel heel erg bont gemaakt als bedrijf.’ De pijn zit hem in de ontslagregeling. Volgens de werknemers is die ‘ronduit onfatsoenlijk’ terwijl VolkerWessels het eindbod juist ‘erg vernieuwend’ vindt. Ontslagen werknemers is aangeboden maximaal twee jaar een aanvulling van 17,5 procent op de WW te krijgen. Ook worden ze volgens de directie van VolkerWessels ‘intensief’ van werk www.orinformatie.nl @informatief naar werk begeleid. Mocht dit niet lukken, dan kunnen werknemers 0.9 keer de kantonrechtersformule, min de tot dan toe al betaalde dagen, als ontslagvergoeding tegemoet zien. Volgens FNV Bouw willen de werknemers in kwestie helemaal geen band meer met het bedrijf. Bovendien stelt de bond dat veel werknemers bang zijn dat de arbeidsvoorwaarden van een baan die ze aangeboden krijgen, veel slechter zijn. Gevraagd naar een reactie, onthoudt voorzitter Frans Engelen van de centrale ondernemingsraad van VolkerWessels zich van commentaar op het onderhandelingsresultaat. Actueel nieuws lees je op www.orinfromatie.nl of op je iPhone via onze gratis app. Volg ons ook op Twitter (@orinformatief). OR informatie 11 | november 2012 ■ 7 ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen. We verlangen daartoe ook van onze werkgever een maximale inspanning. De drijfveer achter het voornemen te reorganiseren is kostenbesparing. Kijk daarom ook kritisch naar andere kostenposten zoals het inhuren van externen, emolumenten en secundaire arbeidsvoorwaarden. Wat ons betreft gaat daar eerst het mes in, als we zo kunnen voorkomen dat mensen gedwongen op straat komen te staan.’ Niet alleen in Heerlen, maar ook in Bedrijfsleven 800 banen weg bij pensioenuitvoerder APG de vestiging te Amsterdam zorgen de voorgenomen directiemaatregelen volgens Brouns voor veel emotie: ‘Het is daarom belangrijk dat er snel duidelijkheid komt. En natuurlijk zet de ondernemingsraad zich in om de pijn gelijkelijk over de vestigingen te verdelen.’ Medewerkers die hun baan kwijtraken, worden geholpen bij het zoeken naar ander werk. Met de vakbonden kwam APG inmiddels een sociaal plan overeen. Details hierover wil het bedrijf niet kwijt. Or-voorzitter vervangen om kritiek vakbondsbeleid Ahold Kritiek op het vakbondsbeleid van Ahold in Amerika is orvoorzitter Ton Augustinus duur komen te staan. Per direct is hij door zijn ondernemingsraad uit zijn voorzittersfunctie ontheven. Augustinus, naast or-voorzitter ook lid van de FNV, was samen met FNV-bestuurder Marcel Nuyten op werkbezoek in Amerika. De mannen ervoeren dat vakbondslidmaatschap aldaar wordt tegengewerkt en uitten hierop kritiek in de blog van Nuyten en in een artikel in Working in these times. Ahold was hier niet blij mee en riep Augustinus bij terugkomst op het matje. De or heeft inmiddels Tineke de Roo als voorzitter gekozen en benadrukt in een persbericht dat Augustinus een gewaardeerd orlid is en blijft. Pagina 6

Pagina 8

Voor catalogussen, online gebruiksaanwijzingen en onderwijscatalogi zie het Online Touch online publisher CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een online shop in uw PDF-en.

OR informatie november 2012 Lees publicatie 30Home