Opinie PVVDA Door Paul F. van der Heijden PvdA en VVD hebben enkele belangrijke besluiten genomen die gevolgen hebben voor de toekomst: afschaffen van de langstudeerboete in het hoger onderwijs, een sociaal leenstelsel in plaats van een basisbeurs, een streep door de forensentax, verdere uitbreiding van de mogelijkheden voor winkels om op zondag open te zijn, en het niet meer toestaan van nieuwe weigerambtenaren (ambtenaren die weigeren om homostellen te huwen). Dat klinkt allemaal erg paars en de vraag laat zich stellen of er ook op het H et ziet er naar uit dat we weer een stevige paarse periode tegemoet gaan. gebied van de arbeidsverhoudingen veranderingen verwacht kunnen worden. De FNV is nog steeds vooral met zichzelf in de weer, hoewel interimvoorzitter Ton Heerts stevig lijkt door te pakken. Niettemin is weer een nieuwe datum in het voorjaar van 2013 in het vooruitzicht gesteld waarop nieuwe beslissingen moeten worden genomen over de inrichting van de FNV. Het is dus nog lang niet klaar bij de grootste vakcentrale. Ondertussen draait de wereld van het cao-overleg, gewenste loonsverhogingen, reorganisaties en betrokkenheid van ondernemingsraden daarbij, gewoon door. Er gelden in Nederland op dit moment ruim 700 cao’s, en die kunnen alleen afgesloten worden als er vakbonden bij zijn betrokken. Ondernemingsraden kunnen nu eenmaal geen cao’s afsluiten. Dat laatste zou bijvoorbeeld één van de onderwerpen kunnen zijn voor een paarse agenda in de komende jaren. Bij de SER ligt een adviesaanvraag over het draagvlak van cao’s, en in veel bedrijven zijn or’s ook wel bij arbeidsvoorwaarden en de vorming daarvan betrokken. Het juridische raamwerk is er in ieder geval niet op ingericht. Dat gaat nog geheel uit van gescheiden wegen: cao’s en sociale plannen voor de vakbonden, ondernemingsbeleid voor de or. Deze opstelling dateert uit de jaren ’70 van de vorige eeuw en is wel aan enige herijking toe. Een ander agendapunt voor de paarse coalitie in oprichting zou een breed opgezet onderzoek naar de werking van medezeggenschap kunnen zijn. De afgelopen decennia heeft er zo eens in de tien jaar een dergelijk onderzoek plaatsgevonden. De laatste keer was in 1999. Waar gaat het anno 2013 over in de medezeggenschap, wat zijn de wensen en verlangens van de or-leden? Hoe zien zij het heden en de toekomst van de medezeggenschap? Wat is er sinds 1980 veranderd in de medezeggenschap? De paarse minister van Sociale Zaken, Lodewijk Asscher, zou hier eens wat ideeën Or’s kunnen nu eenmaal geen cao’s afsluiten over kunnen genereren aan de hand van een gedegen onderzoek. Of zijn die ideeën er eigenlijk helemaal niet? Verder mogen we van een paarse coalitie ook verwachten dat de normalisering van de ambtelijke dienstbetrekking wordt voortgezet. Dat betekent dat vrijwel al degenen die nu de ambtelijke status hebben, gelijk worden gesteld met alle andere werknemers. Er zijn geen redenen meer waarom beleids-, plantsoen-, ambulancedienstmedewerkers of onderwijzers nog een aparte rechtspositie zouden moeten hebben. En er zal natuurlijk ook nog eens indringend gekeken moeten worden naar de medezeggenschap bij de overheid. Kortom, er valt heel wat te doen op het gebied van arbeidsverhoudingen en medezeggenschap voor een nieuw paars kabinet. Maar of het er van komt...? Paul F. van der Heijden is hoogleraar Internationaal Arbeidsrecht. Europese tijger of Mickey Mouse H Door Sjef Stoop et zijn interessante tijden voor volgers van de Europese politiek. De meningen over ‘hoeveel’ Europa en hoe dat eruit moet zien, volgen elkaar in hoog tempo op. Vaak wordt daarbij verwezen naar de noodzaak om Europa economisch sterker te maken omdat we anders worden weggeconcurreerd door China en India. Dat argument houdt geen steek. Op de wereldmarkt zijn het niet landen 8 ■ OR informatie 11 | november 2012 of regio’s die met elkaar concurreren, maar bedrijven. De Chinese import naar Europa en de VS loopt voor een belangrijk deel via gigantische retailers als Wal-Mart en Carrefour. Zonder die bedrijven zouden de Chinese producten veel lastiger de westerse markten bereiken. Multinationals trekken waar nodig een nationaal jasje aan, dat ze even snel weer uitdoen als het niet meer van pas komt. Zo benoemde president Obama de ceo van General Electric tot voorzitter van de adviesraad die voor meer banen in de VS moet zorgen. Tezelfdertijd proberen GE-bedrijven in Europa hun Europese imago te versterken om in aanmerking te komen voor subsidies en overheidsopdrachten. Hoewel de grote bedrijven al lang hun nationale wortels overstegen zijn en het met elk land ‘doen’ dat ze een warm bedje presenteert, blijven de nationale overheden hen nog altijd trouw. Een mooi voorbeeld hiervan is de brief die de Nederlandse en Britse overheid @informatief www.orinformatie.nl Pagina 7

Pagina 9

Scoor meer met een web winkel in uw mailings. Velen gingen u voor en publiceerden clubbladen online.

OR informatie november 2012 Lees publicatie 30Home