Checklist Een open training kiezen Er zijn veel aanbieders van open trainingen. De kwaliteit en de prijzen kunnen nogal verschillen. Met behulp van deze checklist kun je eenvoudiger een keuze maken. Door Wanne van den Bijllaardt 1. Inventariseer de scholingsvragen. Zijn ze individueel of voor de gehele or? In het laatste geval kun je het beste een training op maat volgen. Zijn er één of meer leden die gericht een training willen volgen, dan is een open training misschien goedkoper en efficiënter. 2. Zoek naar de training die het best bij je past: via Google, in de agenda van OR informatie of op de website van het GBIO (www. gbio.nl). Kijk op de websites van de aanbieders hoe het cursusaanbod eruit ziet. Je kunt ook vergelijkingssites als Springest raadplegen, maar een probleem daarbij is dat er ook veel aanbieders bij staan die nauwelijks kennis van medezeggenschap hebben. 3. Bij een open training staan het programma en de datum vast. Je weet dus van tevoren wat je kunt verwachten. Kijk goed of de training aansluit bij je leervragen. 4. De vorm van de open training is belangrijk. Er zijn trainingen voor niet meer dan zes deelnemers en trainingen – eigenlijk meer studiedagen – voor 160 deelnemers. Hoe groter de groep, des te minder aandacht er voor de individuele deelnemers is. Bij studiedagen en seminars zijn de groepen vaak groot. De trainer is daar veel aan het woord en de deelnemers hebben weinig ruimte om vragen te stellen. Als je kennis over wetgeving wilt opdoen, is een grote groep geen probleem. Wil je echter oefenen, dan kun je beter een training kiezen waar minder mensen aan meedoen. Kijk dus goed of je wilt oefenen, werken aan je gedrag, ervaringen uitwisselen of informatie vergaren en zoek daar de geschikte training bij. 5. Kijk goed naar het aanbod. Je kunt op de volgende dingen letten:      worden behandeld. In principe staat het programma vast, maar sommige trainingen hebben voor aanvang een intake, een test of een opdracht. Hierdoor kan de trainer rekening houden met wensen van de deelnemers. Je krijgt dan toch een beetje maatwerk tijdens de open training.     nende of gevorderde or-leden? Moet je voorkennis hebben of is dat niet nodig?  volgens de WOR recht op minimaal vijf scholingsdagen per jaar. Als je in een commissie zit, heb je er minimaal drie. Als je in de or én in een commissie zit, heb je recht op minimaal acht scholingsdagen per jaar. Bekijk dus of je voldoende scholingsdagen hebt om de training te kunnen volgen.    vaste dagen gegeven. Schikt dat? Is er een overnachting?    de aanbieders. Komen de hotelkosten, BTW en literatuur nog bij de scholingskosten? Kun je GBIO-subsidie krijgen? Deze subsidie bestaat nog tot 1 januari 2013 en dat kan soms honderden euro’s schelen. Kijk ook met hoeveel or-leden je aan de training wilt deelnemen. Ben je met z’n zessen, dan is het meestal financieel aantrekkelijker om een training op maat te volgen.    heeft recht op scholing, maar de werkgever betaalt de scholingskosten. Vooral in economisch zware tijden is het goed op extra op de kosten te letten.    moet je helemaal naar het andere eind van het land reizen? www.orinformatie.nl @informatief OR informatie 6 | juni 2012 ■ 25  krijgen als je de training hebt gevolgd. Dat is van belang, want je kunt het op je CV zetten. Ook kun je soms een boek of ment) krijgen als je de training bij een bepaalde aanbieder volgt. Dat kan je keuze bepalen. 6. De kwaliteit van een training is erg belangrijk, maar moeilijk te bepalen: je kunt hem niet aflezen aan de prijs en het programma. Sommige instituten hebben een keurmerk gekregen. Als het instituut erkend is door CEDEO, dan betekent dat dat de klanten van het instituut tevreden zijn. Dat zegt wel wat, maar niet alles. Het is namelijk niet duidelijk of ze ook tevreden zijn over de training die jij wilt volgen. Niet iedere training is door CEDEO bekeken. Reviews zeggen iets meer. Oud-deelnemers geven dan een cijfer en/of hun mening over de gevolgde training. Staan er veel recente reviews bij een training, dan geeft dat een goede indicatie van de kwaliteit. Wanne van den Bijllaardt is manager open trainingen bij GITP en auteur van het ‘Praktisch checklistboek van de or’. w.van.den.bijllaardt@gitp.nl Pagina 24

Pagina 26

Interactieve digi studiegids, deze reclamefolder of handleiding is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal uitgeven van internet spaarprogramma.

OR informatie juni 2012 Lees publicatie 26Home