Opleidingen Or & reorganisatie 9 oktober 2012 - Utrecht Wist je dat negentig procent van de reorganisaties de gestelde doelen niet haalt? En dat dat ook geldt voor zeventig procent van de fusies? Of dat deze vaak zelfs voor een groot deel mislukken? Hoe komt dat? Eén van de belangrijkste oorzaken is dat medewerkers niet of nauwelijks betrokken worden bij de veranderingen. Hierin kan de or een grote rol spelen! Een erg belangrijke rol ook. Want reorganisaties zijn duur en vragen veel inspanning. De or moet daarom vanuit een sterke en kritische houding naar het voornemen tot reorganiseren kijken. 11 oktober 2012 - Utrecht Or & sneller lezen Stapels brieven. Bergen papier. Je vraagt je af hoe je alles in je op kunt nemen, en dan het liefst binnen werktijd. Zakelijke teksten lezen kan een tijdrovende klus zijn. Daarom leer je in het eerste deel van deze training verschillende snelleestechnieken. Zo lezen echte snellezers in stappen: van oriënterend lezen tot intensief lezen. Maar je leert ook andere belangrijke technieken. Door sneller te lezen, kun je toch de nodige aandacht besteden aan alle nota's, brieven, verslagen, websites, e-mails en elektronische nieuwsbrieven die je onder ogen krijgt. 11 oktober 2012 - UtrechtOr & VGWM Na deze opleiding heb je een goed inzicht in het VGWM-beleid van jouw organisatie. Je hebt speerpunten ontwikkeld voor jouw RI&E. Ook weet je precies wat de preventiemedewerker doet en kun je een visie op arbobeleid verwoorden en toetsen. Je bent een onderhandelingspartner van de directie voor het arbobeleid. Or & communiceren met de achterban 1 november 2012 - Utrecht Tijdens deze opleiding leer je je collega's beter kennen. Je leert onderscheid te maken tussen de verschillende doelgroepen. Daarnaast weet je straks hoe je het beste kunt communiceren met deze groepen. In de ochtend wisselen we korte inleidingen af met praktische opdrachten en levendige discussies. Tijdens het middagprogramma maak je een begin met het ‘actieplan achterban'. Een helder plan dat je vervolgens in de or verder kunt uitwerken. Aan het eind van de dag heb je een blauwdruk in handen voor jouw eigen actieplan! 1 november 2012 - UtrechtOr & pensioenen Deze opleiding geeft je duidelijkheid! Stap voor stap krijg je de materie uitgelegd. Je krijgt niet alleen meer kennis, maar ook een beter inzicht in het gebied van pensioenen. Dat betekent dat je niet alleen luistert naar de informatie, maar ook praktische oefeningen doet. Je leert alles over de pensioenwetgeving en de verschillende pensioensystemen en -vormen. Na afloop van de cursus ken je je rechten en plichten als or op het gebied van pensioenen, ook bij een fusie of overname. Basiscursus dagelijks bestuur voor de or 8 november 2012 - Utrecht De voorzitter en secretaris vormen samen het dagelijks bestuur van de or. Het is hun taak om de werkzaamheden aan te sturen en te coördineren. Zij vormen eigenlijk het management van de or, net als bij een gewone bedrijfsafdeling. Maar er is één groot verschil: zij zijn manager zónder hiërarchie! Binnen de or is iedereen immers gelijk. Dat maakt de invulling van deze rollen best lastig. Zeker wanneer je nieuw in deze functie gekozen bent. Kijk voor meer informatie op www.orinformatie.nl/opleidingen Pagina 25

Pagina 27

Voor folders, online onderwijs catalogi en sportbladen zie het Online Touch content management beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een online winkel in uw spaarprogramma.

OR informatie juli 2012 Lees publicatie 27Home