Actualiteiten De Franse vervoerder Keolis neemt Syntus over. Hiermee is een dreigend faillissement afgewend van de regionale trein- en busvervoerder, die actief is in Oost-Nederland. In 2010 kreeg Syntus, waarin behalve Keolis ook NS participeerde, het busvervoer in Gelderland in handen. Al snel bleek dit vervoer verliesgevend. De snelle groei van het bedrijf en een te lage inschrijving voor het busvervoer op de Veluwe leidden tot een strop van ongeveer 5 miljoen euro. De organisatie dreigde failliet te gaan, hetgeen tot ontslag zou leiden voor de circa 1300 medewerkers. Nu NS is uitgestapt en het totale aandelenpakket in handen is van Keolis, kan volgens Syntus’ orvoorzitter Gerrit Vink een doorstart worden gemaakt. Hoewel hij zegt blij te zijn dat een faillissement van de baan lijkt, is hij nog verre van gerust over het lot van de medewerkers: ‘Deze beslissing betekent voor ons in ieder geval een stuk werkzekerheid. Inmiddels is een herstelplan gemaakt, maar daar is wel het een en ander op af Bedrijfsleven Overname noodlijdende regionale vervoerder Syntus De bussen van Syntus kunnen blijven rijden: een faillissement is voorlopig afgewend. te dingen.’ Volgens Vink tornt dit plan stevig aan de arbeidsvoorwaarden. ‘We zien heel veel verslechteringen die wij onacceptabel vinden. Vooral de werkdrukverhoging is ons een doorn in het oog. Het bedrijf wil zeker tachtig banen schrappen in ondersteunende diensten. Maar wie moet dat werk dan gaan uitvoeren? Bovendien willen ze naar een heel laag ziekteverzuim, maar hoe verstaat zich dat met de verzwaring van de werkdruk van medewerkers? Allemaal zaken waar wij als ondernemingsraad nog eens heel nauwkeurig naar zullen kijken.’ Vink onderkent dat het bedrijf moet bezuinigen: ‘Het is ook voor Meer loon voor medewerkers IKEA Vakbond FNV bereikte met IKEA een principeakkoord over een nieuwe cao. Het akkoord voorziet in een structurele loonsverhoging van 2 procent per oktober. Daarnaast krijgen de werknemers in februari 2013 een eenmalige bruto-uitkering van 1.5 procent. Malaise in de woonbranche en toch een loonsverhoging: bij IKEA bleek het mogelijk. Henk van der Wall, bestuurder van FNV Bondgenoten: ‘IKEA is een prettige uitzondering op de branche door haar werknemers wél een structurele loonsverhoging te geven, ondanks het huiwww.orinformatie.nl @informatief dige economische klimaat. Daar bovenop krijgen medewerkers staffelsgewijs nog een vergoeding tijdens de beoordelingsronde. Ook dit is een structurele verhoging.’ FNV Bondgenoten is opgetogen over het principeakkoord. Volgens de bond wentelt het bedrijf de gevolgen van de krimpende woningmarkt in ieder geval niet af op de medewerkers. Van der Wall: ‘IKEA lijkt zich ervan bewust dat gemotiveerde medewerkers belangrijk zijn voor de prestaties van de onderneming.’ De cao van IKEA heeft een looptijd van een jaar en geldt voor ongeveer 5000 werknemers. ons als ondernemingsraad het doel om het bedrijf in stand te houden. Maar leidraad blijft wel dat het werkbaar en uitvoerbaar moet blijven en de efficiencyslagen die de Fransen willen maken niet ten koste mogen gaan van arbeidomstandigheden en werkplezier.’ Het herstelplan van Keolis is een meertrapsraket. De eerste trap voorziet in het ontslag van minstens tachtig ondersteunende banen. Alle vervolgtrappen gaan gedetailleerd in op allerlei bedrijfsregelingen. Vink verwacht spannende, maar vooral drukke tijden tegemoet te gaan: ‘We zullen elk onderdeel goed tegen het licht houden. Daarnaast zullen we ons er als or voor inzetten dat de mensen die ontslagen worden, gebruik kunnen maken van een goed sociaal plan en kunnen rekenen op een solide re-integratietraject.’ Nu Keolis de enige aandeelhouder is van Syntus, heeft zij duidelijker voet aan de grond gekregen in het Nederlands openbaar vervoer. Of Keolis het verliesgevende Syntus wil gebruiken om zijn marktpositie in Nederland te versterken, is onbekend. Papieren weekblad Intermediair verdwijnt Weekblad Intermediair stopt als papieren uitgave en maakt plaats voor een digitaal magazine met dezelfde naam, die het echter zonder redactie moet stellen. Dit maakten uitgever VNU Media en De Persgroep onlangs bekend. Recentelijk nam het Vlaamse mediabedrijf De Persgroep VNU Media over. Als gevolg hiervan worden nu de titels van Persgroep en VNU samengevoegd. Hierdoor verdwijnen ongeveer honderd banen in de commerciële, redactionele en ondersteunende afdelingen. Gedwongen ontslagen probeert De Persgroep zoveel mogelijk te voorkomen door onder meer een vrijwillige vertrekregeling te bieden. Ook is er overleg over een sociaal plan. De nieuwe onderneming telt nog ruim tweehonderd functies. Voor de voltallige redactie van Intermediair is straks, nadat in oktober het laatste papieren nummer is verschenen, geen plaats meer. Dit is een gevolg van de beslissing dat de digitale variant van het blad niet doorgaat als journalistiek product maar gevuld zal worden met voornamelijk vacatures, testjes en materiaal dat door externen wordt aangeleverd. Actueel nieuws lees je op www.orinformatie.nl of op je iPhone via onze gratis app. Volg ons ook op Twitter (@orinformatief). OR informatie 7 | juli 2012 ■ 7 Pagina 6

Pagina 8

Heeft u een cursus, pagegangster of digi uitgaven? Gebruik Online Touch: drukwerk digitaal zetten.

OR informatie juli 2012 Lees publicatie 27Home