Or en directie Xerox Nederland onderhandelen niet meer Crowdsourcen met de achterban De komst van Paul-Peter Feld als director HR & organisation in 2007 bracht een stroom veranderingen op gang op het hoofdkantoor van Xerox Nederland, onder meer in de omgang tussen de medezeggenschap en deze opmerkelijke bestuurder. OR informatie sprak Feld samen met John van den Muijsenberg, voorzitter van de ondernemingsraad. Door Jac. Janssen Leiderschap delen Wederzijds vertrouwen Verandering in dialoog X erox Nederland, dat sedert 2005 zetelt in Breukelen, is de Nederlandse tak van een Amerikaans bedrijf. Hoe gaan ze hier met medezeggenschap om? Voelen ze spanning tussen de belangen van de shareholders, op wie in het moederland de nadruk ligt, en die van de stakeholders die in onze Rijnlandse poldercultuur op de eerste plaats komen? HR-directeur Peter-Paul Feld schreef samen met Jelle Dijkstra een richtinggevend boek over gedeeld leiderschap. Wie dat boek leest, vermoedt dat we hier te maken hebben met een niet alledaagse bestuurder en partner van de or. In hun boek schetsen beide auteurs de duizelingwekkende maatschappelijke, demografische en sociaal-economische ontwikkelingen waarmee de werkzame bevolking de komende decennia te maken krijgt. In één moeite door reiken zij ideeën aan voor het nieuwe model van samenwerken en organiseren, van leren en leiderschap dat daarbij past. Werken wordt complexer en vergt meer professionele verantwoordelijkheid. Traditionele organisaties en managementstijlen verliezen snel aan betekenis. Hiërarchische arbeidsrelaties gaan tot het verleden behoren. De vele zzp’ers en de kleine netwerkbureaus waarin professionals zich verenigen, laten duidelijk zien dat dit geen toekomstmuziek is. Naarmate er meer informatie beschikbaar komt is het zinniger ook de verantwoordelijkheid en dus het leiderschap te delen. Werknemers ontwikkelen hun eigen ‘talent portfolio’s’ die de basis vormen van de verdeling van leiderschapstaken. Cao’s worden steeds meer vervangen door aan het individu aangepaste contracten. Gaat de medezeggenschap dezelfde kant op: ouderwets en misschien wel achterhaald? Feld: ‘Zeker niet. Maar wij handelen in de geest der wet, want niet alles is in regels te vangen.’ Or-voorzitter John van den Muijsenberg merkt op dat de WOR vooral dient als stok achter de deur – niet overal is medezeggenschap even vanzelfsprekend. Feld vervolgt: ‘Ik zeg wel eens: wij onderhandelen niet meer.’ Tevreden registreert hij de lichte verbazing die zijn opmerking sorteert. ‘Om mensen te prikkelen druk ik me soms activistisch uit. Onderhandelen veronderstelt namelijk twee partijen die tegenover elkaar 28  OR informatie 12 | december 2011 @informatief www.orinformatie.nl Foto: Hans van den Bosch Pagina 27

Pagina 29

Interactieve e-nieuwsbrief, deze catalogus of catalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het bladerbaar maken van internet onderwijs magazines.

OR informatie, december 2011 Lees publicatie 10Home


You need flash player to view this online publication