De kwestie Discussie over zwaar werk nog lang niet afgerond Ten minste houdbaar tot... De discussie over het verhogen van de AOW-leeftijd naar 67 jaar gaat deels over de vraag: wat is een zwaar beroep? Bij fysiek zware beroepen zoals stratenmaker of havenarbeider kan iedereen zich wat voorstellen. Maar er zijn ook psychisch zware beroepen, bijvoorbeeld in het onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg en gevangenissen. Hoe kijken vakbond FNV, werkgeversorganisatie VNO-NCW en medezeggenschappers aan tegen de definitie van zwaar werk? Door Jac. Janssen Agnes Jongerius, voorzitter FNV Bondgenoten: ‘Er is geen indeling te maken in wat een zwaar beroep is en wat niet. Maar er zijn omstandigheden en randvoorwaarden die het werk in elk beroep lichter of zwaarder kunnen maken. Stratenmaker bijvoorbeeld hoeft geen zwaar beroep te zijn als je maar zorgt voor goede machines en voldoende mogelijkheden om zelf het werk in te delen. Het kabinet wil werkgevers dwingen het werk van de mensen met zo’n beroep lichter te maken, of de werknemer na dertig jaar lichter werk aan te bieden. Een heilloze missie. Vooral de scheiding tussen fysiek en psychisch zwaar werk klopt niet. Met deze aanpak komt het beroep van leraar in het vmbo bijvoorbeeld nooit op de lijst. Wij vinden dat een heel slecht plan. Dat geldt ook voor die veel te hoge strafkortingen die juist de mensen treffen met de lagere inkomens en die vroeg begonnen zijn met werken. En dat geldt ook voor die zware beroepenregeling zoals het kabinet die heeft bedacht. Ons plan – zelf kiezen wanneer je stopt met werken – is en blijft een beter plan.’ Bernard Wientjes, voorzitter werkgeversorganisatie VNO-NCW: ‘We hebben goed overleg tussen de sociale partners over veilig en zwaar werken. In de arbocatalogi kijken we bijvoorbeeld hoe we met zwaar werk omgaan. Het kabinetsplan om de AOW-leeftijd te verhogen, vind ik een 22 ■ OR informatie 3 | maart 2010 moedig besluit. We móeten langer doorwerken omdat we de mensen nodig hebben. Mensen van 55 en ouder zijn over het algemeen eerder begonnen, hebben zwaarder werk gehad en vaker ongezond geleefd. Daarom is het terecht om hen op 65-jarige leeftijd met pensioen te laten gaan en wie jonger is voortaan met 67 jaar. De discussie over zwaar werk is een onmogelijke, maatregelen leiden al snel tot een bureaucratisch monstrum. Het voorstel dat nu op tafel ligt, moet nog verder worden uitgewerkt. Psychische druk kun je niet meten en kan dus niet meetellen. Ook de vraag wat lichamelijk zwaar werk is, leidt tot oneindige discussies. Wie nu als bouwvakker op de steiger staat, heeft minder zwaar werk dan veertig jaar geleden. Maar het is zwaarder dan achter de pc werken. De oplossing ligt in goed overleg. Bedrijven maken zelf regels, in samenspraak met de ondernemingsraad of de vakbond. Ook de werkgever heeft behoefte aan een veilige omgeving en aan gezonde mensen die het werk volhouden. Er is geen tegengesteld belang.’ ker is zwaar vanwege de psychische belasting en de onregelmatige werktijden. Zelf begon ik op 24-jarige leeftijd, de minimumleeftijd. Je moet goed in je vel zitten om dit werk te kunnen doen. Je maakt veel mee in je rol als scheidsrechter, boeman, mentor... Je moet voortdurend alert en op je hoede zijn. Die gedetineerden zitten immers om een reden in de gevangenis. Ik begrijp dat er in Nederland een probleem is met vergrijzing, maar dat was al lang bekend. Nu moeten de werkende mensen het oplossen. Het is goed om ook te luisteren naar andere geluiden. Zoals naar mensen die zeggen: ik wil best wat langer doorwerken. Geef hén de ruimte en probeer niet alles in regelgeving te vangen. De huidige grens van 60 jaar vind ik een mooie leeftijd om te stoppen met dit werk. Maar laat de collega die het wil ook gewoon doorwerken. Het idee dat de werkgever vervangend werk moet aanbieden na een bepaalde leeftijd is lastig te verwezenlijken. Mobiliteit en doorstroming is wel een thema voor onze or.’ ‘Verhoging van de pensioen leeftijd zet mijn toekomst perspectief volledig op zijn kop’ Peter Gaemers, secretaris gemeenschappelijke medezeggenschapsraad LMC-VO: ‘Vooral onderbouwdocenten met een mentorschap hebben het zwaar op een vmbo. Leerlingen claimen continue hun aandacht en vragen hulp. Docenten ervaren ook dat de thuissituatie van veel leerlingen problematisch is, waardoor ze op allerlei gebieden een achterstand hebben. Sommige leerlingen accepteren maar moeilijk Marten Antoons, or-voorzitter Penitentiaire Inrichting Veenhuizen: ‘Het beroep van penitentiair inrichtingswergedragsregels, waardoor het een continu gevecht is om ze in het gareel te krijgen en te houden. Wie vóór 1950 geboren is, mag met 62 jaar en 3 maanden met pensioen, anders in principe met 65. Maar wij zien ook dat het met de jaren moeilijker wordt. Mijn inschatting is dat je meer uitval krijgt met het verhogen van de leeftijd. De afstand tot de leerlingen wordt dan erg groot, het wordt steeds lastiger je in hun belevingwereld te verplaatsen. Gelukkig maakt de Bapo-regeling het mogelijk na je 52ste 3 en na je 56ste www.orinformatie. Pagina 21

Pagina 23

Heeft u een clubmagazine, onlinebook of internet reclamefolders? Gebruik Online Touch: sportblad van pdf naar digitaal converteren.

Or informatie, maart 2010 Lees publicatie 13Home