.nl 6 uur minder les te geven. Die regeling heeft haar vruchten afgeworpen. Daarnaast is het mogelijk om docenten deels met andere taken te belasten, al zijn er ook weer niet zoveel te verdelen. Bij een goed gebruik van regelingen en kundig personeelsmanagement is ons risico op arbeidsongeschiktheid gemiddeld. Maar de schoolleiders hebben het druk. Ik geef op mijn 60ste nog 12 uur les. Door de afwisseling is het goed te doen.’ Mies Wiegant, tot voor kort or-voorzitter GGZ Noord- en Midden-Limburg: ‘Werken in de geestelijke gezondheidszorg is mentaal zwaar omdat je ogen in je achterhoofd en oren op steeltjes moet hebben. Je aandacht mag geen seconde verslappen want elk moment kan iemand vervelend gedrag vertonen. Dat is vermoeiend. Mijn vak als fysiotherapeut is ook lichamelijk belastend. Ik zit mensen letterlijk op de huid. Zeker bij gespannen of agressieve mensen die ik behandel, moet ik daarom na afloop even afschakelen. Het vermogen om het verdriet en de problemen die je tegenkomt los te laten, bepaalt mede hoe lang je dit werk volhoudt. Ook een veilige omgeving is belangrijk. Ik ben net 55, dus de verhoging van de pensioenleeftijd zet mijn toekomstperspectief volledig op zijn kop. Eerst kon je vervroegd stoppen tussen 58 en 60, daarna 62, toen 65 en nu 67. Ik begrijp best dat er iets moet gebeuren, maar ik betwijfel of ik mijn huidige werk ga volhouden. Kortom, dit voorstel vraagt om nuancering: naar het aantal gewerkte jaren, leeftijd, wat je organisatie zwaar vindt enzovoort. Grotere organisaties hebben voor een deel van de hoger opgeleide oudere medewerkers wel ander werk, maar voor de meeste werknemers is dit voorstel echt een farce.’ André Heerland, or-secretaris van sjorbedrijf Matrans in Rotterdam: ‘Ons werk is fysiek belastend door de repeterende bewegingen voor polsen, ellebogen, schouders en rug. Bij het stackerdraaien maak je continu dezelfde draaibeweging om de verbindingen tussen de containers op de boot te bevestigen. Het is soms acht uur ‘Mijn inschatting is dat je meer uitval krijgt met het verhogen van de leeftijd’ achter elkaar doorwerken. Als je dat de volgende dag weer moet doen, dan is de herstelperiode te kort. Een spier kan herstellen van overbelasting, pezen niet. Diverse collega’s zijn al geopereerd vanwege verkalkte pezen in de polsen. Bij het sjorren overbelast je schouders en rug, met ontstekingen als gevolg. Mensen vallen uit, sommigen gaan in behandeling en komen later weer terug met aangepast werk. Door een andere organisatie van het werk kunnen we zwaar werk afwisselen met lichter werk. Maar lichter werk is er niet altijd in voldoende mate. Wij zijn unaniem tegen de verhoging van de AOW-leeftijd. Genoeg medewerkers zeggen: ik haal de 65 al niet, laat staan de 67. De werkgever kost het veel moeite om oudere werknemers aan het werk te houden. Soms willen ze van hen af en dat gaat niet zo gemakkelijk. En dat leidt weer tot verharding van de verhoudingen.’ Zijn de werkzaamheden van een traditioneel zwaar beroep als stratenmaker reden om de AOW-leeftijd voor deze groep niet te verhogen? www.orinformatie.nl OR informatie 3 | maart 2010 ■ 23 foto: Hans Vroege Pagina 22

Pagina 24

Heeft u een rapport, publitas of online onderwijs catalogussen? Gebruik Online Touch: onderzoeksrapport online plaatsen.

Or informatie, maart 2010 Lees publicatie 13Home