Jurisprudentie Procesregels bij ontbindingsprocedures Zowel werkgever als werknemer kunnen verzoeken een arbeidsovereenkomst te ontbinden. Er is voor de tegenpartij altijd de mogelijkheid een verweerschrift in te dienen en nog stukken toe te voegen voordat de mondelinge behandeling start. In deze zaak is het de werknemer die de kantonrechter verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter stelt de mondelinge behan deling ervan vast op 17 november 2008 en de werkgever wordt tot 10 november 2008 in de gelegenheid gesteld een verweerschrift in te dienen. Hij doet dit echter pas op 11 november. Zowel de werknemer als de werkgever sturen daarna nog aanvullende stukken, maar die worden door de kantonrechter geweigerd. Vervolgens wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden zonder toekenning van een vergoeding. De werknemer is het hier niet mee eens en stelt hoger beroep in bij het Gerechtshof, omdat het verweerschrift van de werkgever te laat zou zijn ingediend en de kantonrechter geen acht heeft geslagen op de te laat ingediende stukken. Gerechtshof Voor wat betreft het te laat indienen van het verweerschrift stelt het Gerechtshof dat iedere belanghebbende tot de aanvang van de behandeling van het verzoek een verweerschrift kan indienen. Het door de werkgever voor de zitting ingediende verweerschrift kan derhalve niet als te laat ingediend worden beschouwd. Dat de door de kantonrechter gegeven termijn was verstreken, is niet relevant. Daarbij stelt het Hof dat de werknemer in zijn verzoekschrift had kunnen anticiperen op het verweer van de werkgever. Het Hof is dan ook van oordeel dat het weigeren van de stukken niet leidt tot een schending van het beginsel van hoor en wederhoor. Nu het Hof vaststelt dat er geen sprake is van fundamentele schending van rechtsbeginselen, wordt het hoger beroep niet inhoudelijk beoordeeld. De geldende regel is immers dat er geen hoger beroep ingesteld kan worden tegen een beschikking van de kantonrechter in het kader van een ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Hoger beroep Deze uitspraak van het Hof te Arnhem bevestigt dat een verweerschrift tot aanvang van de behandeling van het verzoek kan worden ingediend. Als een kantonrechter een datum stelt voor het indienen van een verweerschrift, betreft het geen fatale termijn. Van schending van het beginsel van hoor en wederhoor zal daarom niet snel sprake zijn, aangezien het Hof – terecht – van beide partijen verwacht dat er wordt geanticipeerd op de stellingen in het verweerschrift van de andere partij. Het instellen van hoger beroep tegen een ontbindingsbeschikSuccesvolle enquêteprocedure or Bij de Stichting Kinderopvang Barendrecht is een conflict ontstaan tussen de directeur en de Raad van Toezicht. De directeur geeft namens de stichting de ondernemingsraad het recht een enquêteprocedure te starten. De ondernemingsraad maakt gebruik van dat enquêterecht en verzoekt de Ondernemingskamer (OK) om voorzieningen te treffen om de impasse te doorbreken. De Ondernemingskamer 42 ■ OR informatie 4 | april 2010 constateert dat alle partijen het erover eens zijn dat de verhouding tussen de bestuurder en de Raad van Toezicht ernstig en onherstelbaar is beschadigd. Deze geëscaleerde vertrouwensbreuk dreigt ertoe te leiden dat belangrijke besluiten over het ondernemingsplan 2009-2012 en de begroting 2010, die geen uitstel gedogen, niet kunnen worden genomen. Onderzoek Er bestaan gegronde redenen om aan het beleid van de ondernemer te twijfelen en daarom moet er een onderzoek plaatsvinden naar het beleid en de gang van zaken van de ondernemer rond het ontstaan en de escalatie van king is enkel en alleen mogelijk als de rechter buiten het toepassingsbereik van art. 7:685 Burgerlijk wetboek, op grond waarvan de kantonrechter een arbeidsovereenkomst kan ontbinden, is getreden; het artikel onjuist is toepast; of als er zulke fundamentele rechtsbeginselen zijn geschonden dat er niet kan worden gesproken van een eerlijke en onpartijdige behandeling van de betreffende zaak. Van bovengenoemde argumenten was in deze kwestie zeker geen sprake. Gerechtshof Arnhem, 17 november 2009 Chris Nekeman is advocaat bij Kennedy Van der Laan te Amsterdam het conflict tussen de Raad van Toezicht en de bestuurder. Ook zijn er voorzieningen nodig. De Ondernemings kamer benoemt daarom een onafhankelijke voorzitter van de Raad van Toe zicht met een in alle gevallen beslissende stem. De or heeft ook gevraagd leden van de RvT te schorsen. De OK vindt dat niet nodig. Enerzijds kun nen de RvTleden zonder medewerking van de door de OK te benoemen voorzitter geen rechtsgeldige besluiten nemen. Anderzijds kan de door de OK te benoemen voorzitter zijn voordeel doen met de kennis en ervaring van de www.orinformatie. Pagina 41

Pagina 43

Interactieve digi-nieuwsbrief, deze boek of rapport is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal op uw website plaatsen van erelatiemagazines.

OR informatie, april 2010 Lees publicatie 14Home