Jurisprudentie Verkeersboete voor rekening van werkgever? In de rechtspraak is bepaald dat de werkgever in beginsel niet aansprakelijk is voor verkeersboetes van de werknemer. In bijzondere omstandigheden moet er op grond van het ‘goed werkgeverschap’ van deze hoofdregel worden afgeweken. Een werknemer die werkzaam was als vrachtwagenchauffeur is tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden in botsing gekomen met een viaduct. Gebleken is dat dit het gevolg was van het feit dat zijn vrachtwagen te hoog beladen was en aan de werknemer is hiervoor een boete van 750 euro opgelegd. De werknemer heeft zijn werkgever hierop verzocht dit bedrag aan hem te vergoeden, hetgeen door de werkgever is geweigerd. De werknemer heeft hierop betaling van het bedrag in rechte gevorderd. Kantonrechter De kantonrechter heeft vastgesteld dat er geen sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid, daarom komt de boete niet voor rekening van de werknemer. Vervolgens heeft de kantonrechter zich gebogen over de vraag of er een andere grondslag voor betaling van de boete door de werknemer aanwezig is, waarbij hij aansluiting heeft gezocht bij een recent arrest van de Hoge Raad (TPG-arrest, Hoge Raad 13 juni 2009) over de betaling van verkeersboetes. In dit arrest is overwogen dat een werkgever onder bijzondere omstandigheden op grond van art. 7:611 BW (goed werkgeverschap) gehouden is een boete voor zijn rekening te nemen. In dit arrest is als voorbeeld de situatie genoemd waarin de werkgever aan de werknemer een auto meegeeft die niet aan de eisen voldoet. De kantonrechter leidt uit dit arrest af dat voor de vraag of er sprake is van een dergelijke uitzondering relevant is of de werkgever zeggenschap heeft gehad over de situatie waarin de werknemer zich heeft bevonden toen hij de overtreding beging. Die zeggenschap ontbreekt meestal in situaties waarin de werknemer als een gewone weggebruiker aan het verkeer deelneemt, maar in dit geval heeft de werknemer de vrachtauto echter beladen meegekregen. Door de werkgever is niet aangetoond dat zijn chauffeurs de verplichting hebben om de hoogte van de lading zelf te controleren. Naar oordeel van de kantonrechter is de niet-toegestane wijze van beladen dus de werkgever aan te rekenen. Commentaar De aansprakelijkheid van werknemers voor schade aan de werkgever is uitgewerkt in art. 7:661 BW. Dit artikel is een uitzondering op de in het maatschappelijk verkeer geldende regel dat degene die schade toebrengt daarvoor zelf aansprakelijk is. Uit het artikel volgt dat de werknemer juist niet jegens de werkgever aansprakelijk is, tenzij de schade een gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid. Or Novio krijgt slechts deels gelijk Bij de overname van het busvervoerbedrijf Novio heeft Connexxion afspraken met de or gemaakt. Op 29 oktober 2009 is er een besluit genomen dat in strijd is met deze afspraken, ondanks een negatief advies van de or Novio. Omdat het genomen besluit in strijd is met de afspraken, tekent de ondernemingsraad beroep aan bij de Onderne mingskamer. Het beroep is zowel gericht tegen Novio als Connexxion. 46 ■ OR informatie 6 | juni 2010 Ondernemingskamer De OK is van mening dat Connexxion als mede-ondernemer is te beschouwen. Daarbij is onder meer van belang dat: 1. de bestuurder van Novio afkomstig is van Connexxion; 2. Connexxion één van de partijen is die de overeenkomst met de or heeft gesloten; 3. Connexxion de aandelen Novio heeft gekocht; 4. belangrijke correspondentie op briefpapier van Connexxion werd gevoerd of namens Novio werd ondertekend door iemand van Connexxion, zo ook de adviesaanvraag. De OK overweegt dat met de gemaakte afspraken het perspectief is gegeven dat Novio daadDaarnaast kan uit de omstandigheden van het geval een andere uitkomst voortvloeien. Uit het door de kantonrechter aangehaalde arrest vloeit voort dat de werkgever niet aansprakelijk is voor verkeersboetes die de werknemer veroorzaakt in de uitoefening van zijn werkzaamheden, tenzij die aansprakelijkheid op grond van het goed werkgeverschap kan worden gegrond. De Hoge Raad heeft hiermee dus een uitzondering gecreëerd op de algemene overweging. Kantonrechter Rotterdam, 23 september 2009 Chris Nekeman is advocaat bij Kennedy Van der Laan te Amsterdam werkelijk als zelfstandige rechtspersoon het ‘KAN-bedrijf' zou voeren, Geleidelijk aan is Connexxion echter van dat voornemen teruggekomen. Zij heeft dat vervolgens niet tijdig en behoorlijk aan or Novio duidelijk gemaakt. De OK is van oordeel, dat Connexxion/Novio juist door geen helderheid te verschaffen en in plaats daarvan steeds te bevestigen dat de afspraak zou worden nageleefd, de or op het verkeerde been heeft gezet. Daardoor is de or niet in de gelegenheid geweest af te wegen in hoeverre Connexxion als gevolg van eventueel gewijzigde www.orinformatie. Pagina 45
Pagina 47Interactieve online webshop, deze brochure of rapport is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal bladerbaar maken van digitale drukwerk.
OR informatie, juni 2010 Lees publicatie 16Home