Actualiteiten ■ Bedrijfsleven Forse bonussen bestuurders Nutreco oogsten kritiek Wim van Minnen, voorzitter van de koepel van ouderenorganisaties CSO heeft kritiek geuit op Nutreco. Deze organisatie keerde de afgelopen tijd forse bonussen uit aan haar bestuurders, terwijl het pensioenfonds van Nutreco mogelijk moet korten op de pensioenen. Volgens or-voorzitter Ruud Wieggers wringt dat, maar is kritiek erop nu nog te voorbarig. Het fonds van diervoedselproducent Nutreco staat op de lijst van pensioenfondsen die door De Nederlandse Bank (DNB) op het matje geroepen kunnen worden vanwege een te lage dekkingsgraad. Daarom hadden de bestuurders van Nutreco, in plaats van de eigen portemonnee te spekken, beter het voorbeeld van onder meer Océ en ING kunnen volgen, vindt Van Minnen. Deze ondernemingen stortten extra geld in hun bedrijfspensioenfondsen zodat korten op de uitkeringen voorlopig niet nodig is. Or-voorzitter Ruud Wieggers van Nutreco Nederland reageert verrast. ‘Het is alleen een gerucht dat we op die lijst staan. Harry Penders, de voorzitter van ons pensioenfonds, zegt dat hij niet gebeld is door de DNB met de mededeling dat de uitkeringen gekort moeten gaan worden, en ik heb geen reden om aan zijn woorden te twijfelen.’ Wieggers vindt dat deze publiciteit inspeelt op het sentiment. ‘Ik begrijp de reflex dat het niet fair lijkt wanneer gepensioneerden gekort worden terwijl de bedrijfstop bonussen opstrijkt. Maar het punt is dat het een niets met het ander te maken heeft. Er zijn bepaalde beVakbond FNV overweegt hoger beroep tegen gestrafte or-leden Sitel Almelo Drie or-leden van callcenter Sitel in Almelo werden geschorst en kregen een waarschuwing in hun personeelsdossier. Reden: het ongeoorloofd tekenen van een scholingsovereenkomst. FNV Bondgenoten eiste intrekking van de maatregelen, maar de kantonrechter wees dat van de hand. Omdat de bond vreest voor de positie van or-leden in bredere zin, overweegt FNV nu een hoger beroep. De betrokken or-leden vormen het dagelijks bestuur van de ondernemingsraad van de Sitel-vestiging in Almelo. Zij kregen de maatregelen opgelegd toen ze voor de tweede keer dit jaar een or-scholing volgden. De or had echter nooit officieel toestemming gekregen voor deze scholing. Ze waren dus een overeenkomst aangegaan zonder tekenbevoegdheid, vond Sitel. De kantonrechter bevestigde dat de or-leden formeel de overeenkomst niet hadden mogen tekenen. Bondsbestuurder Margot Steffens geeft toe dat de or daarmee buiten zijn boekje is gegaan, maar begrijpelijk vindt ze dit wel. De or van Sitel zou al jaren bezig zijn met het www.orinformatie.nl verwerven van toestemming voor scholing, maar kreeg die nooit. De reden voor het uitblijven is waarschijnlijk de voortdurende wisseling van bestuurders die niet toekwamen aan het inwilligen van het scholingsverzoek, meent Steffens. Begin dit jaar stelde de or zijn bestuurder een ultimatum: als we in maart nog geen toestemming hebDrie or-leden van callcenter Sitel zijn gestraft als gevolg van het ongeoorloofd tekenen van een scholingsovereenkomst. ben, dan regelen we zelf scholing. Ze voegden de daad bij het woord. Voor straf schorste Sitel de or-leden uit hun or-functie. Deze maatregel werd weer ingetrokken voordat het kort geding in Almelo plaatsvond. De waarschuwing in het personeelsdossier bleef echter wel staan. Dat vindt de vakbond een veel te zware straf, die bovendien een gevaarlijke precedentwerking kan hebben. Steffens meent namelijk dat Sitel deze or-leden straft uit hoofde van hun or-lidmaatschap. De rechter oordeelde echter dat dit wel meeviel. Maar orleden hebben extra bescherming nodig, ook als ze een keer een fout maken, meent Steffens. Wie een waarschuwing in zijn dossier krijg, kan bij een tweede incident wellicht ontslagen worden. Steffens: ‘Aangezien veel mensen in deze tijd bang zijn hun baan te verliezen, bedenken ze zich straks twee keer voordat ze in de or stappen.’ De uitspraak van de Almelose kantonrechter kan, zo vreest de bondsbestuurder, verhinderen dat mensen or-lid worden. Dat kan verstrekkende gevolgen hebben voor de medezeggenschap van werknemers. OR informatie 10 | oktober 2010 ■ 7 drijfsdoelstellingen behaald en dan worden de daaraan gekoppelde bonussen uitgekeerd. Het pensioenfonds is een aparte stichting en staat volledig los van die bonussen. Je kunt moeilijk verwachten dat bestuurders bij elk gerucht bijstorten in de pensioenkas. Vooraleer men conclusies gaat trekken is het van belang om de juiste feiten te kennen en die daarin mee te nemen.’ De zaak speelde op het moment van de kritiek, eind augustus, geen rol op de agenda van de ondernemingsraad. foto: Hans Vroege Pagina 6

Pagina 8

Voor verenigingsbladen, online verenigingsbladen en clubmagazines zie het Online Touch CMS beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een webwinkel in uw folders.

OR informatie, oktober 2010 Lees publicatie 19Home