het principe om het klantbelang centraal te stellen. In zijn nieuwe rol krijgt de or eigen bevoegdheden en zal deze over de uitoefening daarvan verantwoording moeten afleggen aan alle belanghebbende partijen, waaronder de aandeelhouder. Om dit allemaal mogelijk te maken moet de code voor corporate governance worden aangepast. De nieuwe taken en verantwoordelijkheden van de or moeten erin worden vastgelegd en de positie van de or moet worden ingebed in het besturingsmodel van de onderneming. De or krijgt een plaats naast de RvB, de RvC en de aandeelhoudersvergadering. Maar voordat we daaraan kunnen beginnen, zullen er eerst duidelijke afspraken moeten komen over de uitbreiding van taken en bevoegdheden van de or. Bovendien zullen, als deze uitbreiding wordt geaccepteerd, or-leden hun kennis en vaardigheden moeten vergroten. De opleiding van de or leden zal op de nieuwe taken en verantwoordelijkheden van de or moeten worden afgestemd. Het mooiste zou zijn als de functie van or-lid net zo serieus genomen gaat worden als die bij het aannemen of beoordelen van medewerkers. Dat betekent dat ook de verkiezing van or-leden anders georganiseerd moet worden. Convenanten Medeverantwoordelijkheid voor de besturing van de onderneming leidt ook voor de TO BE www.orinformatie.nl @informatief OR TRAINING actieF EN EFFECTIEF IN DE OR             imkopleidingen.nl/ae OR informatie 3 | maart 2012  17 or tot aansprakelijkheid wat betreft het eigen takenpakket. Naar alle waarschijnlijkheid zal daarvoor de wetgeving moeten worden aangepast. Dat hoeft echter niet te leiden tot vertraging, als onderneming en or al op basis van convenanten kunnen besluiten om de or verdergaande bevoegdheden toe te kennen. Of ondernemingen daartoe bereid zijn, hangt helemaal af van hun inschatting van de waarde van de factor arbeid voor de (financiële) prestaties van het bedrijf. Mik Breek is mede-oprichter van MetisGRC. Hij adviseert ondernemingen en pensioenfondsen over bestuur en toezicht. NOT TO BE Pagina 16

Pagina 18

Voor drukwerk, online onderwijs magazines en club bladen zie het Online Touch CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een webshop in uw sportbladen.

OR informatie maart 2012 Lees publicatie 23Home