vlnr: Ina Trompetter (secretaris), Jan Bouwman (vice-voorzitter) en Anet Perdok (ambtelijk secretaris). is. Goed kunnen communiceren en samenwerken zijn natuurlijk ook belangrijke competenties.’ Jan Bouwman is vice-voorzitter van de or en verpleegkundige. ‘We hebben alle competenties in ons Kwaliteitshandboek vastgelegd’, vertelt hij. ‘Daardoor weet iedereen die zich verkiesbaar stelt, wat er van hem of haar verwacht wordt. We hebben ontdekt dat het hebben van de juiste competenties de belangrijkste voorwaarde is voor effectief vergaderen en goede resultaten van de or.’ Tijdens de campagne wordt verwezen naar intranet, waar alle orcompetenties staan omschreven: de basiscompetenties maar ook kerncompetenties. De or legt in een persoonlijk gesprek met de kandidaten uit wat het or-werk inhoudt en wat er van de leden verwacht wordt. Bouwman: ‘Het is www.orinformatie.nl @informatief ‘Je kunt niemand weigeren, maar wel benadrukken wat er verwacht wordt’ best spannend om te zien wie zich kandidaat gaan stellen. Je hoopt op kandidaten die tezamen een goede mix van competenties meenemen, die past bij onze ambities. Het lukt je natuurlijk niet helemaal om de instroom van nieuwe kandidaten te sturen, in verband met het democratisch proces: je kunt niet iemand weigeren, maar wel benadrukken wat van diegene verwacht wordt.’ Trompetter: ‘Or-werk is iets waar je in moet groeien. We denken erover om tijdens jaargesprekken te bespreken wat iemand nodig heeft om een bepaalde competentie te ontwikkelen. Als iemand na verloop van tijd geen vorderingen maakt, kun je bespreken waar dit aan ligt. Het kan dan zijn dat diegene tot het inzicht komt dat de or niet de juiste plek is.’ Perdok: ‘Het mooie is dat we nu voor de nieuwe or-leden een individueel scholingsplan kunnen inzetten. Dat wordt gefaciliteerd. Voor de kandidaten biedt dat een kans om te werken aan de ontwikkeling van hun competenties.’ Serieuze aanpak De bestuurder staat achter de aanpak waarmee de or de verkiezingen in gaat, vertelt Trompetter. ‘Ze heeft zelfs aangeboden om zich ervoor in te zetten dat zich voldoende kandidaten verkiesbaar stellen.’ Volgens Bouwman is ook de achterban enthousiast. ‘Die is blij met deze serieuze aanpak, waarin we gaan voor goeie kandidaten in de or. We horen wel reacties in de trant van: hè, hè, eindelijk een andere aanpak van de verkiezingen, waarin de focus ligt op kunde en kennis.’ Harry Hartmann en Arend Compagner zijn trainers bij Odyssee. OR informatie 11 | november 2012 ■ 17 Pagina 16
Pagina 18Interactieve e-spaarprogramma, deze clubblad of artikel is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal bladerbaar maken van digi uitgaves.
OR informatie november 2012 Lees publicatie 30Home